Уведомление в ФМС о приему/увольнении ИГ

[YulyaP]

Подскажите, пожалуйста, если мы уведомления о приеме/увольнении подаем в территориальный орган УВД по месту регистрации компании, т.е. по юр. адресу, а не по фактическому адресу. Это является нарушением? Буквально неделю назад отправляли уведомление о приеме сотрудника не было никаких проблем, вчера попытались отправить запросили справку от участкового о фактическом месте нахождения организации. И в договоре у сотрудников мы прописываем юр. адрес...

[alt-x]

Место регистрации вашей компании может быть на Кипре, а фактическое место работы иностранцев в Новом Уренгое.
Если вы уведомите кипрское УВД это будет являться нарушением?

[Тавита]

YulyaP, если тн юридический адрес уведомителя совпадает территориально с фактическим местом работы (обособленные подразделения находятся в том же территориальном объединении) - нарушения нет. Правда в трудовом договоре должна быть оговорена возможность осуществления работы на всех официальных площадках работодателя в пределах этой территории.
Территориальное единство рассматривается по принципу административного деления РФ, поэтому Москва и Московская область - это разные территории, но вот Балашиха и Подольск - суть одно.
Другое дело, что с 01 сентября развернулась кампания по выявлению фиктивных адресов, к ней подключили всех, кого возможно...
Хотя в принципе не имеют права отказать в приеме по адресу, указанному в реестре.

[YulyaP]

Территориально все Москва и юр. адрес и фактический, т.е. беспокоится не о чем). Вот из-за этой компании с нас и начали требовать справку от участкового о фактическом месте нахождения.