Исправление записи в трудовой книжке

[Тала]

Добрый день!
Коллеги, помогите, пожалуйста исправить запись в трудовой книжке.
В разделе сведения о работе внесен кусок записи:

21|01_|07_|2016|__Трудовой договор прекращен |_Приказ от

на этом лист закончился и закончился раздел "Сведения о работе"
на следующий лист в "Сведения о награждениях" перенесено:

__|___|___|____|по соглашению сторон, пункт 1 |01.07.2016 №5
__|___|___|____|части 1 статьи 77 Трудового___ |
__|___|___|____|кодекса РФ_________________ |
__|___|___|____|Директор_____________ФИО__ |
22|02_|07_|2016|Принят на должность ...______ |Приказ от 02.07.2016
__|___|___|____|___________________________|№6

Тот прискорбный факт, что раздел о работе закончился обнаружен после того, как была внесена запись.
Как исправить? В сведениях о награждениях признать обе записи недействительными, а потом внести верные во вкладыш? Как лучше.

[бух2007]

В сведениях о награждениях признать обе записи недействительными, а потом внести верные во вкладыш?

А как обе записи признать недействительными, если они сделаны в разных фирмах? Или он в одной компании уволен и тут же принят обратно?

[kiry]

Во-первых до записи о приеме д.б. название организации, во-вторых д.б. быть вкладыш. Если вас проверит ТИ в то время пока ТК у вас-возможно наказание, поэтому вам решать-править с выдачей вкладыша или так оставить. Сейчас при внесении записи в сведения о награждении ПФР не придирается, что будет когда работник на пенсию пойдет-неизвестно.

[Тала]

Добрый день!
Эти записи касаются внешнего совместителя, который переходит к нам на основную работу.
До этого есть запись, внесенная по месту его бывшей основной работы о внешнем совместительстве у нас.
01.07.2016 сотрудник увольняется с основного места работы - там делают запись о его увольнении, трудовую книжку отдают.
Он приходит к нам, мы делаем запись: В обычном порядке пишем название организации, потом делаем запись о его увольнении у нас по совместительству и следующим днем о его приеме к нам же на работу (с этого момента он основной сотрудник). Эти записи сделаны в порядке, рекомендованном журналом "Главная книга", тут я не сомневаюсь.
Ошибка моя в том, что запись об увольнении разорвалась и окончание ее и следующая запись сделана в сведениях о награждении. Помогите советом, как исправить.

[Тала]

Встретила 3 варианта исправления:
Вариант 1:
В сведениях о награждении проставить номер записи 1.
записью за номером 2 - признать запись номер 1 недействительной и во вкладыш перенести продолжение записи об увольнении с того места, где произошел разрыв.
Вариант 2: Во вкладыше - признать записи под номерами 21, 22 недействительными и сделать правильные.
Вариант 3: В сведениях о награждениях признать записи за номерами 21, 22 недействительными. Завести вкладыш, внести в него верные записи.
Как правильно?!!!

[Аноним]

ПФР придирается к записям до 1998 года . а сейчас если взносы уплачиваются и по работнику отчитываются - помарки в книжке не имеют никакого значения

[бух2007]

или вариант 4: оставить все как есть. Следующую запись об увольнении (когда он уволится) сделать уже в новом вкладыше

[kiry]

Он приходит к нам, мы делаем запись: В обычном порядке пишем название организации, потом делаем запись о его увольнении у нас по совместительству и следующим днем о его приеме к нам же на работу

это отличается от того, что вы написАли в #1. Так как на самом деле была сделана запись?

тут я не сомневаюсь.

А я сомневаюсь.

В сведениях о награждении проставить номер записи 1.
записью за номером 2 - признать запись номер 1 недействительной и во вкладыш перенести продолжение записи об увольнении с того места, где произошел разрыв.

А как вы можете сделать ее записью по № 1, если она уже сделана под № 22?

[Тала]

это отличается от того, что вы написАли в #1. Так как на самом деле была сделана запись?

В первом посте не привела начало с название организации, так как сочла не существенным.
Вот полная картина (ААА - фирма где работал на основном месте до нас, БББ - наша фирма:
__|___|___|____|Общество с ограниченной________|
__|___|___|____|ответственностью «ААА»_________|
__|___|___|____|(ООО «ААА») __________________|
18|12_|02_|2014|Принят на должность *** ________|_Приказ от
__|___|___|____|_____________________________ |12.02.2014 №4
19|12_|02_|2014|Принят на работу по ____________|_Приказ
__|___|___|____|совместительству в ООО «БББ» ___|ООО «БББ» от
__|___|___|____|на должность ***_______________|12.02.2014 №6-к
20|01_|07_|2016|Трудовой договор расторгнут _____|_Приказ от
__|___|___|____|по инициативе работника, пункт 3 _|01.07.2016 №5/17
__|___|___|____|части 1 ст.77 Трудового кодекса___|
__|___|___|____|Российской Федерации___________|
__|___|___|____|Директор ООО «ААА»________ ФИО|
__|___|___|____|______________________________|
__|___|___|____|Общество с ограниченной ________|
__|___|___|____|ответственностью «БББ»_________ |
__|___|___|____|(ООО «БББ»)___________________|
21|01_|07_|2016|__Трудовой договор прекращен___ |_Приказ от

на этом лист закончился и закончился раздел "Сведения о работе"
на следующий лист в "Сведения о награждениях" перенесено:

__|___|___|____|по соглашению сторон, пункт 1 |01.07.2016 №5
__|___|___|____|части 1 статьи 77 Трудового___ |
__|___|___|____|кодекса РФ_________________ |
__|___|___|____|Директор_____________ФИО__ |
22|02_|07_|2016|Принят на должность ...______ |Приказ от 02.07.2016
__|___|___|____|___________________________|№6

[Тала]

это отличается от того, что вы написАли в #1. Так как на самом деле была сделана запись?

А я сомневаюсь.

А как вы можете сделать ее записью по № 1, если она уже сделана под № 22?

Да, вы правы.
Тогда остается вопрос где сделать запись о признании записей недействительными - в сведениях о награждении или в новом вкладыше?

Если оставить как есть не повлечет ли это проблем с ПФР в части непризнания стажа? Сейчас вроде не отказывают, но что завтра будет неизвестно...

[kiry]

Записи о работе и увольнении по совместительству делает организация по основному м.р. На каком основании организация "БББ" сделала запись об увольнении 01.07.16, ведь в этот день она для работника была не основной?
К тому же нет ссылки в записи № 21, что расторгается тр. договор по совместительству и получается, что он сначала уволен, а затем принят
Блок каждого р/д начинается с названия организации, а заканчивается подписью и печатью, а у вас, если верить напмсанному, после 21 записи (с подписью и печатью) нет названия организации.
Я бы №№21 и 22 признала недействительными в старой ТК (№23), во вкладыше
ООО "БББ"
24 02.07.16 Принята...
25 Работа по совместительству в ООО "БББ" прекращена 01.07.16 по ...... Приказ №

[kiry]

или

или вариант 4: оставить все как есть. Следующую запись об увольнении (когда он уволится) сделать уже в новом вкладыше

[Тала]

Спасибо, так сделаю.