увольнение после ухода за ребенком до 3-х лет

[Аноним]

Добрый день! помогите пожалуйста правильно рассчитать сотрудницу:

Дано:

1. больничный сотрудницы по беременности и родам - с 26/08/13 по 12/01/14
2. затем оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - с 13/01/2014 по 08/11/2016 - 8 ноября ребенку исполнится 3 года.


у меня возникло несколько вопросов:
1. сотрудница решила сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком уволиться - дату увольнения ставим 9 ноября?
2. у сотрудницы есть неиспользованные дни отпуска:
за период 2011-2012 г - 18 дней
за период 2012-2013 г - 28 дней
за период 2013-2014 г - 2 дня.

я могу ей начислить компенсацию за все эти дни или нет?
какой расчетный период брать для начисления компенсации если последние 3 года заработка нет?

[бух2007]

дату увольнения ставим 9 ноября?

8 ноября

я могу ей начислить компенсацию за все эти дни или нет?

обязаны

за период 2011-2012 г - 18 дней
за период 2012-2013 г - 28 дней
за период 2013-2014 г - 2 дня.

У нее рабочий год в июле начинается?

акой расчетный период брать для начисления компенсации если последние 3 года заработка нет?

с 01.09.12 по 31.08.13

[Аноним]

у нее рабочий год в декабре начинается.

то есть уволить я ее могу тем днем, когда ребенку 3 года исполнится?

[бух2007]

о есть уволить я ее могу тем днем, когда ребенку 3 года исполнится?

да. Ибо 09.11 она должна выйти на работу. День увольнения - рабочий день.

[Аноним]

спасибо.