компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

[Светлана бухгалтер]

Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.
Принят на работу 27.03.2018г. оклад 15 т.р.
Уволен 04.02.2019г. (приказ на увольнение 04.02.2019г.
Период с 27.03.2018 по 02.02.2019г. у работника командировки и отпуска буз сохранения заработной платы.
04.02.2019г. - рабочий день.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника? среднедневной заработок? Периоды исключаемые из расчета отпуска?

Заранее, благодарна, всем кто предложит помощь в расчете.

[GBanastasia]

на этом сайте есть специальный калькулятор https://www.klerk.ru/tools/holiday/

[Светлана бухгалтер]

GBanastasia,
Благодарю, я попыталась воспользоваться этим сервисом, но у меня случай нестандартный, поэтому прошу помощи на форуме. Помогите, кто может!

[Светлана бухгалтер]

У меня расчётный период получается с 01.04.18г. по 31.01.2019г., за этот период работник был в командировках и отпусках без сохранения зпл. Отработал только один день перед увольнением, получается сумма компенсации 0?????Так?

[Arhimed0]

Светлана бухгалтер, так у него вообще рабочих дней не было?

[Светлана бухгалтер]

не знаю куда ответ попал, пишу еще
27.03.18г. принят
Рабочие дни:
с 27.03.18г. по 02.02.2019г. командировки и отпуска без созр зпл.
Рабочий день 04.02.2019г. зпл за этот день 750 руб.

[OLGALG]

получается сумма компенсации 0?????

Нет не получается.
Считаете количество дней неиспользованного отпуска ( Вам виднее - что там с периодами отпуска без сохранения) - если бы их не было - то 23,3 дня.
Вопрос встает про средний - но ведь как-то за дни командировки Вы его считали - так же и для КНО рассчитаете.

[OLGALG]

Светлана бухгалтер, период нахождения в командировки - оплата по среднему - выпадает из расчета по среднему - но не выпадает из стажа работника для отпуска.

[Светлана бухгалтер]

Для командировки я считала средний заработок, тк не было рабочих дней, средний заработок исходя из оклада, а здесь не знаю как..... Брать средний заработок за один отработанных день-04.02.19г.,750 руб.
Периоды исключаемые из расчёта компенсации за неиспользованный отпуск: время в командировке и отпуска без сохр Зпл исключаем?

[Arhimed0]

Светлана бухгалтер, я Вас спрашивал были ли у него дни которые были ОТРАБОТАНЫ обычным способом, за которые ему начислялась обычная зарплата , не из средней?
или только командировки и были?
(в командировках же из расчёта средней платят)

Рабочий день 04.02.2019г. зпл за этот день 750 руб.

это единственный день с работой и с зарплатой?

[Светлана бухгалтер]

Поняла, значит период нахождения в командировке оставляем, отпуск без сохранения зпл убираем из расчёта этот период, так? А средне дневной заработок берём за 1 отработанный день - 750 руб.?

[OLGALG]

это единственный день с работой и с зарплатой?

ВЫ думаете - что за дни пребывания в командировках - они ему ничего не платили - для этого как то средний находили - почему сейчас ступор - не понятно.

[OLGALG]

Светлана бухгалтер, Вы как считали его средний для оплаты дней командировки ?

[Светлана бухгалтер]

Для командировочных платила средний заработок из оклада на момент отправления в командировку. Ступор, в том, что увольняем сотрудника 04.02.19г. и это единственный день, когда он работал, т. е. не был в командировке и отпуске без сохранения зпл. И ещё ступор в том, что из расчётного периода компенсации я исключаю период нахождения в отпуске без сохр Зпл.?

[Светлана бухгалтер]

Средний для командировки, оклад поделил на количество дней рабочих по производственной календарю, это у меня был средне дневной заработок и умножила на кол во рабочих дней в командировке.

[Arhimed0]

ВЫ думаете - что за дни пребывания в командировках - они ему ничего не платили

платили
но нам это сейчас не интересно

для этого как то средний находили

тоже не интересно, тем более что СДЗ для командирки и для отпуска считаются совсем по разному

Вы как считали его средний для оплаты дней командировки ?

не нужно!


Светлана бухгалтер, какие дни были рабочими (просто рабочими) за которые начислялась заработная плата (просто заработная плата в понимании бухгалтера) ?

[Светлана бухгалтер]

04.02.19г рабочий день, день увольнения.

[Arhimed0]

Средний для командировки, оклад поделил на количество дней рабочих по производственной календарю, это у меня был средне дневной заработок и умножила на кол во рабочих дней в командировке.

ну вообще это не правильно определялось

И ещё ступор в том, что из расчётного периода компенсации я исключаю период нахождения в отпуске без сохр Зпл.?

14 дней отпуска без содержания входит в период для предоставления отпуска остальные - нет

Ступор, в том, что увольняем сотрудника 04.02.19г. и это единственный день, когда он работал

значит из его расчёта и средняя определяется

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

[Светлана бухгалтер]

Из вышесказанного я поняла:
1.среднедневной заработок 750 руб.(раб день 04.02-день увольнения)
2.период нахождения в командировке в период расчёта компенсации включается.
3.14 дней отпуска без сохранения зпл в период расчёта компенсации включается, остальные дни нет.

Поправьте меня, пожалуйста, если я истолковала что то неверно.

[Arhimed0]

1.среднедневной заработок 750 руб.(раб день 04.02-день увольнения)

ну так 750 руб это не сам СДЗ, это сумма из которой он расчитывается
коэффициет отработанных колендарных дней тоже высчитывать нужно
коли он работал только один день в феврале, то 29,3 / 28 = 1,05
СДЗ = 750 / 1,05 = 714,28

2.период нахождения в командировке в период расчёта компенсации включается.

в период для расчётного периода за который отпускные дни наработываются

с отпуском без содержания тоже
14 дней используются для определения периода за который полагаются отпускные дни , остальные - нет

[Светлана бухгалтер]

[QUOTE=Arhimed0;55037700]
Благодарю за помощь! Здоровья и удачи ВАМ!

[waw]

коэффициент отработанных календарных дней тоже высчитывать нужно
коли он работал только один день в феврале, то 29,3 / 28 = 1,05
СДЗ = 750 / 1,05 = 714,28

Если отпуск б/с закончился 2 февраля, то на февраль приходится 2 учитываемых дня - 3 и 4 февраля.
Исключать 3 февраля оснований нет.

[waw]

И ещё ступор в том, что из расчётного периода компенсации я исключаю период нахождения в отпуске без сохр Зпл.

Расчетный период здесь ни при чем.

1) Надо определить отпускной стаж - а это:
весь период работы (с 27.03.2018 по 04.02.2019) минус дни отпуска б/с плюс 14.

2) Затем выразить его в полных месяцах (МесКНО);

3) И, наконец, найти количество дней КНО (которое потом будет умножено на СДЗ):
28 /12 * МесКНО

[GSokolov]

минус дни отпуска б/с плюс 14

Это если дней отпуска б/с в рабочем году больше 14, иначе ничего не исключается.

коэффициет отработанных колендарных дней тоже высчитывать нужно
коли он работал только один день в феврале, то 29,3 / 28 = 1,05
СДЗ = 750 / 1,05 = 714,28

Нужно, только не так: определяются размер заработной платы, фактически начисленной в месяце увольнения - 750 р., и фактически отработанные работником календарные дни в этом месяце - 1 день (п.7 ПП 922), СДЗ=750/1=750. Если отпуск б/с заканчивался не 03.02 (прервали для увольнения), а 01.02, то СДЗ будет 750/3=250 р.

[waw]

Если отпуск б/с заканчивался не 03.02 (прервали для увольнения), а 01.02, то СДЗ будет 750/3=250 р.

Не так, а как написал выше Arhimed0 - см. п.10 ПП 922.

Для трех дней (хотя в данном случае их два):
29,3 / 28 * 3 = 3,14
СДЗ = 750 / 3,14 = 238,85

[GSokolov]

см. п.10 ПП 922

Там речь о расчетном периоде, а здесь расчёт по месяцу случая, который за рамками расчётного периода. Но спорить не буду, может, и так верно, особенно для февраля...

[waw]

здесь расчёт по месяцу случая

Месяц случая - это и есть расчетный период для этого варианта.

Убедиться в этом позволяет пункт 8, который логически объединяет все виды используемых периодов, и для каждого из них затем выполняется расчет СДЗ (п.10) по единому алгоритму. Хотя и без этого понятно, что периоды, описываемые в пп.4, 6 и 7 - суть разные виды расчетных периодов.