Домашний арест и ежегодный оплачиваемый отпуск

[StranNIK38]

Здравствуйте!
В отношении работника избрана мера пресечения в виде домашнего ареста. Местом исполнения меры пресечения в виде домашнего ареста установлено его жилое помещение.
Установлены следующие ограничения и запреты: ограничить выход работника за пределы его жилого помещения (т.е. места исполнения меры пресечения в виде домашнего ареста); запрещено посещать здание работодателя.
У работника имеются неизрасходованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи, с чем работник обратился с соответствующим заявлением, на имя работодателя, о его предоставлении.
Правомерно ли данное заявление? Может ли работодатель предоставить отпуск работнику, находящемуся под домашним арестом, с вышеназванными ограничениями и запретами?

[Квайгон]

Правомерно ли данное заявление? Может ли работодатель предоставить отпуск работнику, находящемуся под домашним арестом, с вышеназванными ограничениями и запретами?

А почему нет?
Только он не сможет выйти на работу по окончанию отпуска. Как тогда?

[StranNIK38]

А почему нет?
Только он не сможет выйти на работу по окончанию отпуска. Как тогда?

Спасибо за Ваше видение разрешения вопроса!
Работник так и так отстранен от работы, а в нашем конкретном случае получит хотя бы денежные средства (отпускные), для чего собственно говоря и подается заявление. Ведь заработной платы он лишен.