Отпуск вместе а з/п, а не за три дня до начала

[АнонимНаталья]

Я начисляю отпускные, например, за май.
Но выплачиваю отпускные не за три дня до начала отпуска, а в дату следующей выплаты зарплаты - в данном случае, это будет 15 июня, день, когда выплачивается з/п за май.

Чем грозит такое нарушение?

[бух2007]

Чем грозит такое нарушение?

штрафом от ТИ

[Arhimed0]

+ придётся ещё заплатить работникам компенсацию за задержку - ну там не такие большие суммы получаются: от их =присутствия= больше гемороя с начислениями, учётом,....

[OLGALG]

Хотелось бы уточнить - штраф от ТИ не в принципе за нарушение - перечисление отпускных с нарушением срока., а за каждый случай несвоевременного перечисления отпускных - 50 тыс .руб.

[Аноним]

Т.е. потенциально, в данном случае, такая выплата отпуска "с задержкой" - это 50 000???

[бух2007]

потенциально, в данном случае, такая выплата отпуска "с задержкой" - это 50 000???

да. Но маловероятно, что к вам именно сейчас нагрянет ТИ.

[АнонимНаталья]

именно сейчас нагрянет ТИ.

То есть срок два месяца для данного нарушения?

[katrom]

Добрый день. Подскажите можно ли 2-х бухгалтеров отправлять в отпуск одновременно, если в штате гендир он же главбух?

[Arhimed0]

katrom, а если на предприятии ВСЕГО один бухгалтер ?
ему воопче положен отпуск или нет ?

Подскажите можно ли 2-х бухгалтеров отправлять в отпуск одновременно

отправляейте , если есть желание - один хрен =далеко не уйдут=, и делать всё им
запретов нигде нет
а то что не запрещено - разрешается

[Аноним]

Уточните,

То есть срок два месяца для данного нарушения? По Коап ?

[kiry]

а за каждый случай несвоевременного перечисления отпускных - 50 тыс .руб.

сомневаюсь, что за каждый

То есть срок два месяца для данного нарушения?

нет, один год уже давно

[Аноним]

один год уже давно

Спасибо!