×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.03.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    28

    Срок для оплаты дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом

    Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, в какой срок необходимо выплачивать средний заработок за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами (ст.262 ТК РФ)? Сотрудница разбивает 4 дня положенных дня по одному в течение месяца, заявление пишет в начале месяца. Нужно ли считать доп.выходные дни как отпуск и выплачивать заранее, или, все-таки, выплачивать их вместе с зарплатой в установленный срок?

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Это явно не "очередной" отпуск. По этой причине на него не должно распространяться
    положение о выплате за три дня до начала.
    Включайте оплату в обычный расчет зарплаты.
    ИМХО
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.03.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    28
    YUM, спасибо за ответ! Будем выплачивать вместе с зарплатой.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •