Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, в какой срок необходимо выплачивать средний заработок за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами (ст.262 ТК РФ)? Сотрудница разбивает 4 дня положенных дня по одному в течение месяца, заявление пишет в начале месяца. Нужно ли считать доп.выходные дни как отпуск и выплачивать заранее, или, все-таки, выплачивать их вместе с зарплатой в установленный срок?