×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2014
    Сообщений
    10

    Выплаты директору при увольнении

    с 25.01.2016 увольняется директор (работающий пенсионер, в связи с выходом на пенсию).
    Помогите, пожалуйста, рассчитать полагающиеся ему выплаты.
    С 01.01.2016 в организации произошло повышение окладов. Новая зп стала 40000 р. Старая = 25000 р.
    1. Оплата за отработанное время в январе (по новому окладу 40000).
    2. Компенсация за неиспользованный отпуск (64 дня)
    Среднедневной=(насчисленная зп за 2015 г. - матпомощь (4000)-отпускные) 303641,30/10*29,3+14,65(исключаем дни отпуска)+20,79=924,50 р.
    Далее этот среднедневной я должна увеличть на коэф. повышения? Т.е. 924,5*1,6*64 дня = 94668,80 - это и будет компенсация при увольнении, так?
    Ее обложить всеми налогами (ПФ, ФСС, НСиПФ, НДФЛ), правильно?
    3. 3-хкратный среднемесячный оклад?
    Не понимаю как его рассчитывать. В ЛНА порядок нигде не прописан. Я должна взять те же 303641,30 за 2015 г. и поделить их на что? В 922 ПП (п.9) указано "на количество фактически отработанных в этот период дней." Т.е. рабочие дни? Тогда среднедневной будет уже 1325,94 р. А что делать с повышающим коэффициентом, здесь его тоже учитывать? 1325,94*1,6*на какое количество дней??? Или может просто взять 40000*3=120 т.р.? Опять-таки, ведь эти выплаты не облагаются налогами, а облагается все, что свыше. Как доказывать потом, что я правильно вывела эту сумму и не превысила ее? Помогите, пожалуйста, кто сталкивался.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,691
    Цитата Сообщение от Аргентинка Посмотреть сообщение
    3-хкратный среднемесячный оклад?
    не оклад, а заработок.
    Цитата Сообщение от Аргентинка Посмотреть сообщение
    Не понимаю как его рассчитывать. В ЛНА порядок нигде не прописан. Я должна взять те же 303641,30 за 2015 г. и поделить их на что? В 922 ПП (п.9) указано "на количество фактически отработанных в этот период дней." Т.е. рабочие дни?
    да, поделить на рабочие дни
    Цитата Сообщение от Аргентинка Посмотреть сообщение
    А что делать с повышающим коэффициентом, здесь его тоже учитывать?
    здесь повышающий коэффициент не учитывается

    Цитата Сообщение от Аргентинка Посмотреть сообщение
    1325,94*
    я в своей учетной политике прописала, что в таких случаях умножается на 22 (среднее число рабочих дней в месяце)

    и вот эти 3 ср. месячных заработка не будут облагаться НДФЛ и страховыми взносами

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аргентинка Посмотреть сообщение
    Далее этот среднедневной я должна увеличть на коэф. повышения?
    откуда у вас коэффициент взялся?
    у вас была индексация зарплаты?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •