×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Выплата аванса (по сем. обстоятельствам) за месяц почти равна зарплате с премиями

    Помогите со сложной ситуацией, у нас получилось так, что выплата аванса (по сем. обстоятельствам) за месяц почти равна зарплате с премиями, так было необходимо сотруднику, но к выплате за месяц ей меньше тысячи вышло... Что с НДФЛ делать с учетом новых правил, основной вопрос с ним... Ну и вообще нарушение ли это?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,391
    Аноним, цифры и даты приведите

  3. #3
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что с НДФЛ делать с учетом новых правил, основной вопрос с ним... Ну и вообще нарушение ли это?
    ничего не делать.Он у нас по году считается.
    Ждать.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  4. #4
    Аноним
    Гость
    в мае почти через день, или даже каждый день по 1200-1700р., и к выплате за месяц 1200р.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    ничего не делать.Он у нас по году считается.
    Ждать.
    уже не за год, в 6-ндфл эти данные принципиально показать или авансом или в зарплате

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Помогите со сложной ситуацией, у нас получилось так, что выплата аванса (по сем. обстоятельствам) за месяц почти равна зарплате с премиями, так было необходимо сотруднику, но к выплате за месяц ей меньше тысячи вышло... Что с НДФЛ делать с учетом новых правил, основной вопрос с ним... Ну и вообще нарушение ли это?
    пусть внесет излишне полученные и заплатите НДФЛ
    а вообще аванс не "по семейным обстоятельствам" выдается

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Я понима, что не по семейным, но в локальном акте установлена выплата 2 раза в месяц, 15 и 30 числа (зп и аванс соответсвенно), в ТК, не реже чем каждые полмесяца, то есть можно и чаще, но.... мы то уже выплатили несколько раз и почти всю зарплату...

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    мы то уже выплатили несколько раз и почти всю зарплату...
    ну так считать надо хотя бы приблизительно, чтобы не получалось минуса.
    И вообще, как-то странно, если уж работник просит зарплату получить вперед, то не каждый день по 100 рублей, а как-то более крупными частями. Так что или Вы чего-то недоговариваете, или у вас работники берут денег сколько хотят, а потом бух.придумывает, что с этим делать. В любом из этих случаев теперь
    или
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    пусть внесет излишне полученные и заплатите НДФЛ
    или начислите премию, покрывающую НДФЛ.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Нет, недоговаривать смысла не вижу, брал то по 2т, то по 1т, под ЗП, просто получилось к вылаче меньше тысячи и меня, как бухгалтера мучает вопрос, по ТК можно, но НДФЛ обложить надо было сумму превышающую половину от оклада, так как все остальное этон аванс, а зп...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    24.03.2016
    Сообщений
    358
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    НДФЛ обложить надо было сумму превышающую половину от оклада, так как все остальное этон аванс, а зп...
    я может что-то пропустила, но впервые слышу, что если аванс больше чем половина ЗП, то это уже ЗП и нужно облагать НДФЛ, подскажите, где об этом написано?

  11. #11
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ..но НДФЛ обложить надо было сумму превышающую половину от оклада, так как все остальное этон аванс, а зп...
    в целях расчета НДФЛ днем получения дохода считается последний день месяца.
    Вне зависимости от того сколько раз выдавали её в течение месяца. Хоть каждый день.
    Но 30-го будьте любезны, соберите всё в кучку и начислите: "кесарю - кесарево, а слесарю - слесарево".
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  12. #12
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    брал то по 2т, то по 1т, под ЗП,
    я бы квалифицировала, как займ или в подотчет, ЗП не выдают "по чуть-чуть" ежедневно (или через день), если посмотреть Ваши ЛНА+ТД, там ведь конкретно оговорены сроки выдачи???
    Последний раз редактировалось Татьяна- Васильевна; 15.06.2016 в 14:16.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •