Расчет пособия при сокращении

[Tezei]

Работник работал по сменному графику работы и к нему применялся суммированный учет рабочего времени (учетный период - один месяц), в месяц он отрабатывал 200 часов, переработка ему оплачивалась. Теперь мы сокращаем этого работника.
Вопрос: из какой нормы времени мы должны исходить при начислении ему двухмесячного выходного пособия при сокращении работника: 168 часов по общепроизводственному календарю рабочего времени или из его часов по графику сменности? и какими нормативными документами это регламентируется?

[Glazki]

я брала средний часовой заработок и умножала на то количество рабочих часов по графику, который бы он отработал. Если уволился 20 июля, то период с 21 июля по 20 августа и сколько в этот период "помещается" рабочих часов по его графику.

[Tezei]

вопрос осложняется тем, что бухгалтер начислил ему пособие из расета общепроизводственного календаря на эти 2 месяца, а работник считает, что ему должны были начислить по сменному, с переработкой, и есть предпосылки, что он пойдет в суд, а на каком основании Вы производили такой расчет?