×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,117

    КНО при отпуске по БиР

    Добрый день. Помогите разобраться: работница принята 01.04.2015 г. С 21.07.2015 по 07.12.2015 у нее отпуск по БиР. 07.12.2015 она увольняется. Считаем КНО-за какой период его начислять? За 01.04.2015-07.12.2015 или 01.04.2015-20.07.2015 ? В ст. 121 сказано, что в стаж не включаются отпуска по уходу за ребенком, а про декрет ничего не сказано. Я так понимаю, что раз декрет по сути б/л, то его в стаж включить надо?
    Поделиться с друзьями
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Я так понимаю, что раз декрет по сути б/л, то его в стаж включить надо?
    да
    Поэтому

    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Считаем КНО-за какой период его начислять? За 01.04.2015-07.12.2015
    так

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,117
    Спасибо.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.12.2011
    Сообщений
    511
    Расчет компенсации при увольнении надо рассчитывать не по трудовому кодексу , а по постановлению Правительства № 922. Там написано, что все больничные исключаются из расчета

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от сударь Посмотреть сообщение
    Расчет компенсации при увольнении надо рассчитывать не по трудовому кодексу , а по постановлению Правительства № 922. Там написано, что все больничные исключаются из расчета
    сударь, автор спрашивал не про расчет СДЗ, а про расчет дней отпуска, которые надо компенсировать. В ст.121 ТК как раз описано, какие периоды включаются в стаж, дающий право на отпуск, а какие - не включаются.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от сударь Посмотреть сообщение
    Расчет компенсации при увольнении надо рассчитывать не по трудовому кодексу , а по постановлению Правительства № 922. Там написано, что все больничные исключаются из расчета
    А вопрос задан про стаж для отпуска.

  7. #7
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от сударь Посмотреть сообщение
    ..надо рассчитывать не по трудовому кодексу , а по постановлению Правительства..
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Я так понимаю, что раз декрет по сути б/л, то его в стаж включить надо?
    Осталось установить что такое "декрет" и "б/л"
    Поскольку ни того ни другого в нашем законодательстве не существует
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •