×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Больничный во время отпуска до 1,5 лет

    Добрый день, чем грозит не проведение больничного во время отпуска до 1,5 лет.
    Сотрудница работает на неполном рабочем времени и получает пособие до 1,5 лет и заболела сама.
    ее средний по максимуму то есть отпуск до 1,5 лет стоит намного дешевле
    Дней болезни всего 4, сотруднице в принципе не важно чтобы получить побольше.
    Но вот закрались сомнения а не положено ли ей 2 вида пособия?

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    разумеется "положены".
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,696
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сотруднице в принципе не важно чтобы получить побольше.
    странно
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  4. #4
    Аноним
    Гость
    не важно это в том случае что пособие доолжно быть одно, не очень хочется было заморачиваться с прерыванием опять собрать все справки.
    НО, если можно оплатить 2 вида пособия то это прекрасно, скажите на что ссылаться? с ФСС проблем не будет?

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    На п. 23 Приказа МЗСР РФ от 29 июня 2011 г. N 624н.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Спасибо, вы имеете в виду что раз положен больничный то положено и пособие по временной н/с.
    За это я не сомневаюсь.
    Меня сомнения берут, в листке Н\с четко видно находилась в больнице (стационар) получается не могла осуществлять уход за ребенком.
    вот тут не могут быть подводных камней.
    Просто давно слышала что это такие трудности и что доходило до того, что пособие родители по очереди оформляли со всеми вытекающими куча справок и приказов.

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    доходило до того, что пособие родители по очереди оформляли
    Вообще-то по Семейному кодексу у не разведённых родителей общее имущество, в т.ч. и в денежном выражении. Поэтому, ИМХО, неважно кто получит пособие, а кто будет в это время будет фактически осуществлять уход. Лишь бы ребёнок без ухода не остался.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    а разве важно в разводе нет?
    А вообще не очень много материала на эту тему нашла, как считаете обращаться за разъяснением в фонд или смело оплачивать и то и другое.

  9. #9
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Если сомневаетесь, перечитайте ещё раз ст. 11.1 255-ФЗ и попробуйте найти там условие обеспечения ухода за ребёнком не вообще, а в каждый день отпуска, учитывая и п.4. Оплачивайте и то и другое.

  10. #10
    Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Дней болезни всего 4, сотруднице в принципе не важно чтобы получить побольше.
    А раз работнице не важно, зачем сдала больничный на работу всего на 4 дня?
    Я не люблю, когда везёт врагу...

  11. #11
    Аноним
    Гость
    ой, ну сначала было не важно, когда думала что только одно получить можно пособие, а раз можно и то и другое то уже важно)).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •