Выплаты при сокращении в 1С ЗУП 8

[Аноним]

Работник обратился за средним заработком за второй месяц на период трудоустройства. Каким образом корректнее провести начисление данной выплаты?
Сначала я подумала, что можно нажать на кнопочку "Исправить" в первичном документе "Расчет при увольнении" (где были посчитаны кно и выходное пособие). А затем попробовала создать новый документ (второй) "Расчет при увольнении" на уже уволенного ранее работника и была очень удивлена, когда программа провела документ......

И второй момент: предполагала, что средний заработок будет рассчитан исходя из использованного ранее среднедневного заработка при расчете выходного пособия. многие статьмисчитают, что это так.

А сейчас посчитала мнение уважаемой мною Воробьевы Е.В., она пишет, что расчетный период сдвигается.
То есть, предположим, работник уволен 17.04.2016г. расчетный период для выходного пособия 01.04.2015-31.03.2016.
а для среднего заработка за второй месяц на период устройстройства (то есть период с 18.05.2016 по 17.06.2016) она предполагает, что расчетным периодом будет 01.05.2015-30.04.2016).

[Аноним]

нашла еще одно мнение по расчетному периоду:
В связи с тем, что в соответствии со ст.139 ТК РФ и п.4 Положения № 922, расчет выходного пособия в размере среднего заработка производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фатически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Периодом, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, является весь период трудоустройста в целом, продолжительность которого зависитот факта трудоустройства уволенного в связи с сокращением штата.

Официальных разъяснений нет, поэтому думаю, может действительно рассматривать все три месяца как один случай???? и расчетный период тогда останется прежним?

Вопрос технический с 1С? Может все-таки кто-то сталкивался?

Очень нужна помощь в данных вопросах, спасибо.

[Генук]

РП, конечно прежний, т.е. СДЗ тот же, что и для выходного пособия...

Какая конфигурация ЗУП: 2.5 или 3.0?

[Аноним]

РП, конечно прежний, т.е. СДЗ тот же, что и для выходного пособия...

Какая конфигурация ЗУП: 2.5 или 3.0?

2.5

[Аноним]

РП, конечно прежний, т.е. СДЗ тот же, что и для выходного пособия...

Какая конфигурация ЗУП: 2.5 или 3.0?

Спасибо!

[Генук]

СДЗ уже известен, поэтому второй раз мудрить не нужно. Просто заведите документ Разовое начисление сотрудникам организации и заполните вкладку Доп.начисление с видом "Сохраняемый заработок на время трудоустройства"

[Аноним]

СДЗ уже известен, поэтому второй раз мудрить не нужно. Просто заведите документ Разовое начисление сотрудникам организации и заполните вкладку Доп.начисление с видом "Сохраняемый заработок на время трудоустройства"

Завела документ "Разовое начисление сотрудникам организации". После решила провести начисление заработной платы по этому человеку, не получилось. Привыкла так делать со времен 1С ЗиК. Понятно, что данные выплаты не подлежат налогообложению, но в регистрах же должно же быть отражение данной выплаты?
И попутно возник вопрос: должен ли отражаться как-то данный период в индивидуальных сведениях ПФР?

[Генук]

не надо ничего больше проводить, нигде больше не отражается, ни в каких сведениях ПФР

[Аноним]

не надо ничего больше проводить, нигде больше не отражается, ни в каких сведениях ПФР

Генук, спасибо Вам огромное! успокоили)