Какой договор оформить??? Трудовой или гражданско-правовой?????

[Ната 05]

Здравствуйте, подскажите, у нас строительная организация, но в штате числятся только директор и бухгалтер. Заключили договор на строительные работы и хотим нанять для выполнения работ по этому договору специалистов. Какой договор с ними заключать? и вносить ли данные должности в штатное расписание?????

[Storn]

Какой договор с ними заключать?

срочный трудовой

и вносить ли данные должности в штатное расписание?????

а как же

[Ната 05]

а нельзя ли заключить договор подряда?

[Татьяна- Васильевна]

Можно, только зачем? замена ТД гражданско-правовым- цель?

[dojidik]

Наверное экономия на взносах в ФСС, если в ГПХ не прописаны взносы можно не платить...

[Татьяна- Васильевна]

Так экономия то копеечная))), а при "неприятностях" будет (((. Орг. то пишут, строительная.....

[Ната 05]

Или это в принципе невозможно из-за того что у нас строительная организация и у работников строительные должности?

[Storn]

в ГПХ нет должностей

[Татьяна- Васильевна]

Все можно....
Если Вы "однодневка" -поганка, уж простите... то Вам все равно, как оформите, будет ли соблюдаться охр.труда, ТД или ДП, ЗП по ведомости или нет, т.д. и т.п. Если Вы- нормальная организация, которая планирует долго и счастливо работать, то и старайтесь все делать "по правилам". Вот и начните с "правильного" оформления ТД.
А для себя почитайте разницу между ТД и ДП ( трудовая функция или ....). Успехов

[Ната 05]

Спасибо за ответы!!!! Да, мы планируем долго и счастливо работать!!!)

[Татьяна- Васильевна]

Тогда рекомендую оформить все-таки ТД. Если планируете принять на работу "на короткое время", то примите по срочному ТД (но помните, что он может перейти в бессрочный). Не забудьте и про технику безопасности и охрану труда.
Обязательно укажите в ТД срок и причину, послужившую основанием для заключения именно срочного ТД, допустим , "на время выполнения временных (до двух месяцев) работ". (ст. 57 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3523-6-1)

[Ната 05]

А если у нас работы продлятся 2,5 месяца? Договор уже не будет являться срочным?

[Татьяна- Васильевна]

Ну, зачем уж так буквально))) основным моментом являются срок его действия и обстоятельства.

[Аноним]

А если у нас работы продлятся 2,5 месяца? Договор уже не будет являться срочным?

Договор срочный, только указываете, что принимаете работников для работы на строительной площадке по адресу ......., причем можете не указывать 2,5 месяца, а можете указать - срок работы -завершение работ по договору №.... с ООО. Потому как сроки завершения работ может затягиваться, а так вы себя обезопасите от продлевания договоров.

[Ната 05]

Спасибо за помощь!!!