Проверка ПФР. Могут ли оштрафовать за нарушение трудового законодательства

[Sharlynn]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. В организации будет плановая выездная проверка ПФР.
Может ли ПРФ штрафовать за нарушение трудового законодательства, если не была начислена оплата за сверхурочные, были "переводы" с совместительства на основное место без компенсации при увольнении как совместителя, не всегда были доплаты за ночные часы, были ошибки в расчете отпускных (всегда в большую сторону для работника) и пр.
И второй вопрос: если оплаты по договорам ГПХ были показаны как просто работа по найму (имеется в виду некорректные сведения о периодах работы), какие могут быть последствия? Стоит ли сейчас подать корректировки индивидуальных сведений за три предыдущих года?
Заранее благодарна.

[kiry]

Может ли ПРФ штрафовать за нарушение трудового законодательства

нет, но могут стукнуть в ТИ. В большинстве описанных вопросов они не разбираются

[OLGALG]

Им главное , чтобы на все начисления - были взносы в ПФР и ОМС .

[Sharlynn]

Большое спасибо! А что касается периодов работы - что скажете? Изучала интернет, везде ссылка на один и тот же текст, что "однажды ПФР оштрафовал организацию за недостоверные данные в периодах работы", и по-моему, суд поддержал. Стоит сдать корректировки?

[kiry]

нет, ну сказать что их база не интересует нельзя, больше база по СВ-больше СВ

[OLGALG]

Стоит сдать корректировки?

Стоит сильно подумать, прежде чем это делать в период, когда Вам уже известно о выездной - сейчас сдадите - при проверке будут до каждой запятой докапываться. Потом - это еще и технически сделать не очень просто ( а уж за 3 года ) .
Решать Вам - ведь сколько у Вас нарушений и на какую сумму Вам виднее.

[kiry]

Стоит сдать корректировки?

ну это уж вам решать, я бы не стала-найдут ошибки-откорректируйте все скопом

[Sharlynn]

Большое спасибо всем за быстрые ответы!

нет, ну сказать что их база не интересует нельзя, больше база по СВ-больше СВ

Я это понимаю, интересует, есть ли у них такие полномочия, если этих положенных начислений и, соответственно, выплат сотрудникам не было. Могут ли они сами как-то наказать за это или только сообщить в ТИ?

Стоит сильно подумать, прежде чем это делать в период, когда Вам уже известно о выездной - сейчас сдадите - при проверке будут до каждой запятой докапываться. Потом - это еще и технически сделать не очень просто ( а уж за 3 года ) .
Решать Вам - ведь сколько у Вас нарушений и на какую сумму Вам виднее.

Я пыталась найти информацию о сумме штрафа в случае искажения периодов работы, но на смогла. Если захотят за это оштрафовать, то расчет суммы штрафа будет 5 процентов от причитающихся за последние три месяца отчетного периода, за который не представлены в установленные сроки либо представлены неполные и (или) недостоверные сведения о застрахованных лицах?

[Аноним]

Ответ аудиторов нам на подобный вопрос:
2) Являются ли индив.сведения с подобными ошибками недостоверными ( неполными)?Возможен ли за это штраф 5% от суммы страховых взносов?
3) Что необходимо сделать сейчас, чтобы сдать отчетность?



Отвечаем следующее: Организация обязана подать уточненный расчет по страховым взносам в ПФР по форме РСВ-1 ПФР, только если сама обнаружила в ранее представленном расчете ошибки, которые привели к занижению суммы взносов к уплате (ч. 1 ст. 17 Закона N 212-ФЗ.) Если ошибка не привела к недоплате взносов, подача уточненного расчета - право компании (п. 2 ст. 17 Закона N 212-ФЗ).

Законодательством РФ не определено, какие именно сведения персонифицированного учета следует считать недостоверными.

Несвоевременная сдача или подача неполных, недостоверных сведений персонифицированного учета также предполагает наложение штрафа в размере 5% от суммы страховых взносов, начисленной к уплате в ПФР за отчетный период (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Представление неполных (недостоверных) сведений формально образует состав нарушения. Однако, по мнению ПФР, формальный подход к наложению штрафа за представление неполных (недостоверных) сведений недопустим и, если страхователь сам выявил и исправил ошибку, он освобождается от ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ (Письмо ПФР от 14.12.2004 N КА-09-25/13379 "О применении финансовых санкций в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ").

Суды также считают неправомерным привлечение плательщика страховых взносов к ответственности за представление неполных (недостоверных) сведений, если он самостоятельно выявил и исправил ошибку (Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 14.12.2011 N А27-6335/2011, ФАС Уральского округа от 26.06.2012 N Ф09-5207/12, ФАС Дальневосточного округа от 23.09.2013 N Ф03-4029/2013).

В случае если страхователь обнаружил ошибки, факты не отражения или неполноты отражения сведений и недостоверные сведения после 1-го числа третьего календарного месяца, следующего за отчетным периодом, применяется упрощенный порядок внесения изменений. Одновременно указывать эти же изменения в уточненном расчете за период, в котором были допущены ошибки, не нужно. Такие разъяснения даны в Письме ПФР от 25.06.2014 N НП-30-26/7951.

Кроме того, в составе РСВ-1 ПФР необходимо заполнить и представить корректирующие сведения персонифицированного учета (п. п. 17.9, 33, 41 Порядка заполнения РСВ-1 ПФР):

- при корректировке сведений, которые относятся к отчетным периодам, начиная с I квартала 2014 г. - разд. 6 Расчета по форме РСВ-1 с символом "Х" в поле "корректирующая" (п. 37.2 Порядка заполнения РСВ-1 ПФР)

[yante]

Я года 1.5-2 назад написал в разные ( штук в 15 разных ) краевых/областных ОФПР один единственный вопрос - "что в вашем регионе подразумевается под 'недостоверностью данных персучета', учитывая, что в законодательстве такое понятие не раскрывается".
В ответ пришли разные варианты:
- данные в первичном отчете не совпадают с данными в уточненном;
- данные в отчете не соответствуют данным в ( бухгалтерском ) учете у страхователя ( я склоняюсь именно к этому варианту - выясняется только на выездной );
- просто перечень статей из Законов, ответа на вопрос не получил;

Так что - делайте выводы. У них в разных регионах - совершенно разные мнения по тому, что считать недостоверностью...

[GSokolov]

есть ли у них такие полномочия, если этих положенных начислений и, соответственно, выплат сотрудникам не было

ИМХО, при проверках, нет. Ведь сведения о составе выплат в ПФР не подаются, так что о недостоверности речь идти не может. А взносы исчисляются с начислений работника по данным бухучета.
По поводу неподачи сведений о типе договора ГПХ могут быть претензии, т.к. в этом случае возможна ситуация с завышением выплат за счет ФСС в случае взятия справки из ПФР.