У сотрудницы 30 августа заканчивается декретный отпуск. С 31 августа надо назначать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но сотрудница не принесла свидетельство о рождении ребенка и справку с работы мужа, что тот не получает данное пособие.
Я правильно рассуждаю? - пособие начислять не надо, сотруднице я должна поставить либо рабочий день либо прогул, потому как заявления на отпуск по уходу за ребенком от нее тоже нет.
А если она принесет потом задним числом мне вышеуказанные документы, как себя вести?