×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Пособие по уходу до 1,5 лет без документов

    У сотрудницы 30 августа заканчивается декретный отпуск. С 31 августа надо назначать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но сотрудница не принесла свидетельство о рождении ребенка и справку с работы мужа, что тот не получает данное пособие.
    Я правильно рассуждаю? - пособие начислять не надо, сотруднице я должна поставить либо рабочий день либо прогул, потому как заявления на отпуск по уходу за ребенком от нее тоже нет.
    А если она принесет потом задним числом мне вышеуказанные документы, как себя вести?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    не прогул, а невыясненные причины
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Пробовать связаться с работником.Она сама заинтересована в оформлении пособия. С 31.08.15 ставьте пока "НН"-принесет-исправите на "ОЖ". Факт прогула надо доказать.

  4. #4
    Аноним
    Гость

    пособие

    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    не прогул, а невыясненные причины
    ок. невыясненные причины. А пособие задним числом начислить потом можно будет?

  5. #5
    Аноним
    Гость

    пособие

    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Пробовать связаться с работником.Она сама заинтересована в оформлении пособия. С 31.08.15 ставьте пока "НН"-принесет-исправите на "ОЖ". Факт прогула надо доказать.
    напрямую связаться невозможно - все через директора (это его родственница)

  6. #6
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    можно.....если осторожно
    кто ищет, тот...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    когда принесет, тогда и начислите

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    напрямую связаться невозможно - все через директора (это его родственница
    и вы ей посмеете прогул поставить?

  9. #9
    Аноним
    Гость

    пособие

    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    и вы ей посмеете прогул поставить?
    Это к теме не относится. Если директор скажет, поставлю прогул.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если директор скажет, поставлю прогул.
    Относится. Повторюсь-прогул надо доказать.

  11. #11
    Аноним
    Гость

    пособие

    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Повторюсь-прогул надо доказать.
    А вот с этим соглашусь.

    Всем спасибо за помощь.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А пособие задним числом начислить потом можно будет?
    Для получения пособия необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Только после оформления отпуска у работодателя возникает обязанность по выплате данного пособия. А будете ли Вы отпуск оформлять задним числом зависит от Вас.
    Возможно она болеет и придется выплачивать за этот период пособие по временной нетрудоспособности.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А если она принесет потом задним числом мне вышеуказанные документы, как себя вести?
    ФЗ 255 ст.12
    2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
    (часть вторая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
    А пока ставите в табеле НН.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •