×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2009
    Сообщений
    83

    компенсация за использование личного автомобиля

    Добрый день! сотруднику установили фиксированный размер компенсации 5тыс руб. будем платить независимо отработанным дням (отпуск, ком-ка и т.д), подскажите, где прописать, что сумма не зависит от отработанных дней? и нужно ли прописывать отдельно? просто нашла только , что надо дробить пропорционально дням.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,363
    Цитата Сообщение от tpova Посмотреть сообщение
    где прописать
    Там же, где и все остальное про компенсацию - в трудовом договоре (допсоглашении). Можно и не прописывать. "Дробить" нужно при определении расходов в целях налогообложения прибыли.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2009
    Сообщений
    83
    Компенсация выплачивается один раз в месяц независимо от количества календарных дней. Она не начисляется за время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется.


    а как же это?
    Если работник использовал личный автомобиль для служебных поездок не полный месяц (например, работал несколько дней в месяце, а остальное время был в отпуске), то и фактические расходы по использованию им личного автомобиля для служебных поездок за эти несколько дней будут значительно меньше, чем если бы он использовал автомобиль в течение всего месяца, и, следовательно, эти компенсационные выплаты будут меньше нормы (письмо Минфина России от 15.09.2005 N 03-03-04/2/63). При этом имеет смысл рассчитывать размер компенсации пропорционально количеству отработанных дней в месяце.

  4. #4
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,363
    tpova, ощущаю, что Вы не во всем со мной согласны, но не пойму в чем

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2009
    Сообщений
    83
    хотим оплачивать 5000руб в месяц, не дробить из-за отпуска, ком-ки, но надо где то прописать, что компенсация платится, невзирая на пропорционально отработанные дни?

  6. #6
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    Прописать в ТД или дополнении к договору.
    В 1С у нас установлено "компенсация фикс" и программа автоматически каждый месяц начисляет одну и ту же сумму.

  7. #7
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    но максимально списать в расходы вроде как можно 1200 или 1500 так? или я что-то путаю?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2009
    Сообщений
    83
    спасибо. Но не подскажете, где об этом пишут или оговаривают,письма Минфина или еще что то?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от tpova Посмотреть сообщение
    Компенсация выплачивается один раз в месяц независимо от количества календарных дней. Она не начисляется за время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется.

    а как же это?
    Если работник использовал личный автомобиль для служебных поездок не полный месяц (например, работал несколько дней в месяце, а остальное время был в отпуске), то и фактические расходы по использованию им личного автомобиля для служебных поездок за эти несколько дней будут значительно меньше, чем если бы он использовал автомобиль в течение всего месяца, и, следовательно, эти компенсационные выплаты будут меньше нормы (письмо Минфина России от 15.09.2005 N 03-03-04/2/63). При этом имеет смысл рассчитывать размер компенсации пропорционально количеству отработанных дней в месяце.
    Не вижу противоречия между первым абзацем и вторым, Смысл один-компенсация платится, пока авто используется в служебных целях. Когда работник в отпуске, командировке или болел-почему ему выплачивается компенсация? Оплата в твердой сумме,независимо от календарных дней в месяце-это логично.
    Вы можете написать, что хотите, но налоговики, скорее всего, эти расходы не посчитают экономически обоснованными.
    Да, норма по НПР=1200 по легковым, но может быть больше,НДФЛ не платится со всей суммы,если это компенсация
    Если уж вам так не хочется "заморачиваться" с днями, когда работник не работал-сделайте не компенсацию, а аренду авто. Правда там будет НДФЛ со всей суммы, но и уменьшить НПР можно на всю сумму (разумную). Тогда в дни, когда работник не работал, эту машину может использовать организация по своему усмотрению.

  10. #10
    Клерк Аватар для Котообъект
    Регистрация
    27.02.2012
    Адрес
    Краснодар
    Сообщений
    1,579
    Здравствуйте, коллеги!
    Подскажите, пожалуйста, достаточно ли (ну помимо всей кадровой бюрократии) для оформления компенсации за использование личного авто копии свидетельства о регистрации??? или еще копия ПТС обязательно нужна?? Я имею ввиду из документов на сам автомобиль. Управляется без доверенности. Лично сотрудником-собственником.
    Заранее спасибо)

  11. #11
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,363
    Любая бумажка, подтверждающая право собственности на автомобиль достаточна. Если будете учитывать компенсацию при расчете налога на прибыль, в бумажке должен быть указан объем двигателя.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •