Реорганизация на госслужбе и пенсионный возраст

[Аноним]

Добрый день, уважаемые специалисты! Очень нужна Ваша правовая помощь.

Работаю на госслужбе, сейчас произошли существенные перестановки в руководстве организации. Все структурные отделы организации переименовывают. В пятницу 18 марта всех сотрудников заставили написать заявление о переводе на другую должность в другой отдел (по сути, просто новая формулировка) с испытательным сроком 3 месяца. Дата на заявлении не стоит, написано просто "(прочерк) марта 2011". Писать фразу "в связи с реорганизацией" в заявлении запретили.

В начале апреля у меня наступает пенсионный возраст, моя трудовая сейчас находится в районном отделении Пенсионного фонда. Насколько я знаю, при выходе на пенсию с госслужбы положены выплаты в размере нескольких окладов. Но теперь мне как сотруднику, находящемуся, на испытательном сроке они не полагаются? Более того, слышала, что в этом случае могут уволить в течение 3-х дней без выплат, которые полагаются сотруднику при сокращении. Буду очень благодарна, если Вы проясните этот вопрос.

[Аноним]

Неужели такой сложный вопрос? Или при слове госслужба у всех сразу пропадает желание помочь?

[BorisG]

Да уж...

... Или при слове госслужба у всех сразу пропадает желание помочь?

Доля правды в этом есть.

Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации

1. Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации ...

Статья 4. Принципы гражданской службы

Принципами гражданской службы являются:
...
4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;

Это цитаты из закона о госслужбе.
В связи с чем у любого налогоплательщика, на деньги которого Вы существуете, возникает вполне законный вопрос:

Как Вы можете представлять полномочия госорганов и защищать интересы граждан, если свои собственные права Вы не только не удосужилисть прочесть, но и не готовы защищать?

Одно дело, работник по трудовому договору, который этого договора и часто не видит. Но У Вас то служебный контракт.

Для Вас что, открытие, что нельзя подписывать документ с "открытой" датой?
Или для Вас новость, что при переводе в порядке реорганизации испытание не назначается, что прямо указано в ст. 27 упомянутого закона?

Что и говорить... Яркий пример нашего чиновника... Госслужба это кормушка, и не более того.

[Аноним]

Вопрос был не о законе о госслужбе, а о Трудовом кодексе РФ, который регулирует трудовые отношения на территории РФ.
Нарушения в данном случае произведены со стороны руководства, а сотрудники подписали все, в силу малодушия или по другим причинам. То, что это было большой ошибкой, и так всем понятно.
Насчет кормушки, Вы сильно ошибаетесь. Зарплата госслужащих гораздо ниже зарплаты бюджетников. И далеко не все имеют возможность "левого заработка", да и не все её используют. Добропорядочность - это не то качество, которое определяется местом работы!

[BorisG]

Вопрос был не о законе о госслужбе, а о Трудовом кодексе РФ, который регулирует трудовые отношения на территории РФ.

Вообще-то было ясно сказано, что госслужба.

Работаю на госслужбе,

Да и льготы

при выходе на пенсию с госслужбы положены выплаты в размере нескольких окладов. ...

ТК не предусмотрены.
Так что определились бы уж...

Вы сильно ошибаетесь. Зарплата госслужащих гораздо ниже зарплаты бюджетников.

Ой ли?
Эту басню оставьте для своих знакомым, как трудно живется госслужащему.
Да и уж Вам то известно, что кормушка - это не только голый оклад.

Добропорядочность - это не то качество, которое определяется местом работы!

Врядли совместимо с допропорядочностью, во-первых, малодушие госслужащего, и во-вторых, его явную некомпетентность.

Еще раз, если госслужащий не может отстоять свои права даже в малом, он в принципе не должен быть допущен к госслужбе.