×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет СЗ для пособия по безработице

    Добрый день. Сотрудник проработал у нас половину мая 2014 и половину июня 2014. Сейчас просит справку о среднем заработке для расчета пособия по безработице. Берем май 2014. Больничный не считаем. Оклад за 10 отработанный дней делим на отработанные дни и умножаем на количество рабочих дней в мае по пятидневке? или больничные дни нужно отнять? Подскажите, пожалуйста

  2. #2
    Аноним
    Гость
    "Согласно пункту 4 Порядка №62 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;"

    значит дни больничного нужно вычесть из 19 рабочих дней мая?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Нужно взять рабочие дни за март, апрель и май, (20+22+19)/3=20,333 и умножить это на СДЗ мая

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    19.03.2014
    Сообщений
    2
    Месяц увольнения не включается в расчет. берете только начисленную з/пл, делите на кол-во отработанных дней а мае (без дней листка нетрудоспособности) и умножаете на норму рабочих дней в мае. В вашем случае это и будет его средняя зарплата.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от 9603003433 Посмотреть сообщение
    Месяц увольнения не включается в расчет. берете только начисленную з/пл, делите на кол-во отработанных дней а мае (без дней листка нетрудоспособности) и умножаете на норму рабочих дней в мае. В вашем случае это и будет его средняя зарплата.
    так я месяц увольнения июнь и не взяла в расчет.
    все правильно значит я выше написала, спасибо

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от 9603003433 Посмотреть сообщение
    Месяц увольнения не включается в расчет. берете только начисленную з/пл, делите на кол-во отработанных дней а мае (без дней листка нетрудоспособности) и умножаете на норму рабочих дней в мае. В вашем случае это и будет его средняя зарплата.
    но все же, а не нужно ли взять норму рабочих дней за 3 предыдущих месяца? увидела такое в примере расчета на другом сайте

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Товарищи, нужно еще ваше мнение, нужно ли брать дни за три месяца по норме и делить на 3, если сотр отработал только 1 месяц (для расчета СЗ для пособия по безработице)?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •