Всем доброго дня.
Трудовой договор расторгается по соглашению сторон.
Выплачивается N-сумма выходного пособия.
"перелопатила интернет" и запуталась. Выплачивать на минусом НДФЛ или все таки не облагать НДФЛ?
В коллективном договоре у нас нет и намека на выплату выходного пособия при соглашении сторон.
Хотя вроде бы в письме от 18.09.2012 № АС-4-3/15293@ сказано, что можно, но статья 178 Трудового кодекса содержит перечень выплат, включаемых в компенсационную категорию. Такой причины, как соглашение сторон, там нет. Но в конце статьи есть предложение, что «Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий».
Переживаю, чтобы не накосячить, так как сотрудник проблемный