Директор по ТК уже вступил в полномочия (есть приказ), подали документы на изменения по 46 (то есть для третьих лиц он будет считаться директором позже).
Вопрос подписания документов в переходный период...
По ТК приказу он уже может подписывать документы, а по ЕГРЮЛ - нет.
Правильно ли, что в этот переходный период подписывать будет он (основываясь на том, что регистрация по ЕГРЮЛ носит только уведомительный характер)?