×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2010
    Сообщений
    131

    З/пл директору/единственному учредителю

    За прошлый год "профукала" момент, что договор с единственным участником не заключается и начисляла з/пл и платила налоги!
    Ссылаюсь и на Трудовой кодекс п. 1 абз. 2 ст. 273 и на Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006г. № 2262-6-1.
    Возникает вопрос: смогу ли я сейчас сдать уточненки по 4-ФСС, РСВ-2 и персучет, 2-НДФЛ, пересчитав ФОТ без з/пл учредителя, понимаю, что и остальные отчеты потянутся, но оно того стоит...???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,151
    Цитата Сообщение от БелоСнежка ) Посмотреть сообщение
    что договор с единственным участником не заключается и начисляла з/пл и платила налоги!
    Это крайне ошибочное мнение. Если участник работает в организации, что он имеет точно такие же права, как и другие работники.
    За что Вы хотите лишить своего руководителя пенсионного и социального стажа, отпусков и больничных?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    205
    Можно, спрошу здесь?
    Единственный участник он же учредитель имеет право установить себе неполный рабочий день (0,5ставки)?
    Налоговая утверждает,что не имеет права...и требует срочно перейти на полный раб.день... стращает...(в фирме 2 работника: ген.дир и менеджер)

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,151
    Цитата Сообщение от koshhka Посмотреть сообщение
    Налоговая утверждает,что не имеет права...
    Ну пусть покажут закон, который не дает такого права. Тоже мне, знатоки трудового права.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2008
    Сообщений
    234
    [QUOTE=БелоСнежка );54464065]За прошлый год "профукала" момент, что договор с единственным участником не заключается и начисляла з/пл и платила налоги!

    Вы наверное имеете ввиду письмо Минфина 03-11-11/52558 от17.10.14г.? Смешное было письмо. Но лучше не обращать на него внимание, т.к. все что там написано нарушает и ТК, и НК, и 212-ФЗ и т.п и т.д. Хотя у кого желание есть могут воспользоваться подп.3 п.1 ст.111 НК РФ где написано, что "..следование письменным разъяснениям должностных лиц освобождает от ответственности".
    Господи! Жги! Уже ничего не изменишь...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2010
    Сообщений
    131
    Да, разобралась, филькина грамота какая-то это письмо. Прошу прощения за суматоху.

  7. #7
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от koshhka Посмотреть сообщение
    Налоговая утверждает,что не имеет права...и требует срочно перейти на полный раб.день... стращает...(в фирме 2 работника: ген.дир и менеджер)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •