Подскажите пожалуйста, монтажник написал заявление об увольнении, 2 недели должен у нас отработать, но он приходит на работу и ничего не делает! Мы и так его обучили, а он полгода проработал, стал спецом и теперь увольняется, но это наш промах, я тут уже почитала щас со всеми будем ученический договор заключать. Вопрос: как заставить его отработать эти 2 недели хотя бы - может п.п.5 ст 81 ТК- "неоднократное неисполенение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание", но опять же взысканий нет, а заявление есть и обязанности не исполняет. Или "однократное грубое нарущение работником трудовых обязанностей" - но как докзать что грубое? И как задокументировать? Подскажите плиз. у нас таких 5 человек - на север собрались, и где нам теперь хороших спецов опять искать...