В трудовой книжке не указано наименование организации

[Rahsch]

Добрый вечер, коллеги!
Вопрос, наверно, банальный, но хотелось бы услышать сторонние мнения.

Предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку работника название организации.
Как должен поступить в этой ситуации нынешний работодатель? Запись о приеме на работу у нынешнего работодателя пока не внесена.

Спасибо!

[olga-osina]

вариант 1: отправить работника на прежнее место работы, чтобы ему правильно сделали записи, затем делать записи о приеме на работу.
вариант 2: сделать записи о приеме на работу, а работник с прежнего места работы пусть возьмет справку о периоде работы с копиями приказов о приеме и увольнении.

[Rahsch]

olga-osina, спасибо за ответ!

По первому варианту опасаюсь, что на прежнем месте работы исправят так, что еще хуже станет.
Поэтому, наверно, воспользуюсь вторым. )

[Анжелика Ник]

Предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку работника название организации.

и места не осталось чтобы вписать? или может штампик поставили

[Анжелика Ник]

Предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку работника название организации.

и места не осталось чтобы вписать? или может штампик поставили

[Rahsch]

и места не осталось чтобы вписать? или может штампик поставили

Ну только если маленький штампик. Иначе произойдет пересечение с оттиском печати. Или как вариант, разместить его посередине между 2 и 3 графами?

[Анжелика Ник]

Иначе произойдет пересечение с оттиском печати

и если писать так же? у меня у сотров полно таких трудовых книжек, с пересечениями.. никто в отделах кадров этим не заморачивался.

[Анжелика Ник]

Иначе произойдет пересечение с оттиском печати

и если писать так же? у меня у сотров полно таких трудовых книжек, с пересечениями.. никто в отделах кадров этим не заморачивался.

[Rahsch]

и если писать так же? у меня у сотров полно таких трудовых книжек, с пересечениями.. никто в отделах кадров этим не заморачивался.

Анжелика Ник, спасибо за наводку! Надо попробовать. На самом деле даже не в отделе кадров, а в том, чтобы у работника впоследствии проблем не возникло. Например, с ПФР при назначении пенсии. Хотя интуитивно чувствую, что лет через 30 трудовая книжка уже не будет нынешнего значения.