Нужно нанять работника. Работник сейчас нигде не работает - не может быть совместителем.
Как его лучше оформить? Трудовой договор или гражданский?
В чем разница?
Как я понимаю, если я заключу трудовой договор, то должен буду платить не менее МРОТ, выплачить два раза в мес, делать запись в трудовую книжку...
Ив озникает вопрос. Должен ли я предоставить работнику рабочее место, которое должно удовлетворять всяким там требованиям? Кто-нибудь за это может оштрафовать?
Вобщем какие есть подводные камни?