Расчет отпускных в 2014 году, нужна помощь.

[DENvir]

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста рассчитать отпускные. Не могу сообразить, как правильно. Получаются разные данные.

Сотрудник уходит в отпуск с 5 августа 2014 года на 28 дней.
За период август 2013 - июль 2014 ему начислено 84*067 руб.
В этом периоде отработаны все дни, но на условиях неполной рабоче недели.

Помогите пожалуйста с расчетами.

[DENvir]

Верен ли такой расчет?
Заработок за расчетный период 84 067,00
Среднемесячное число календарных дней 29,3
Количество календарных дней расчетного периода 239,01
Среднедневной заработок 351,73
Количество календарных дней отпуска 28
Сумма отпускных 9 848,44

Только вопрос, почему если сотрудник отработал весь период, то нельзя рассчитать так: 84 067,00/12/29,3*28=6694
Получается ведь совсем другая сумма?

[waw]

Количество календарных дней расчетного периода 239,01

Это еще что за цифра и по какому Закону она получена?
Почему ей надо пользоваться при расчете СЗД для отпуска?

Если она была получена, считая, что каждый месяц РП был неполным, то по какой причине из указанных в п.5 ПП 922 вы исключали часть дней?
Как заполнен его табель для примерной недели?

[DENvir]

Это еще что за цифра и по какому Закону она получена?

цифра получена из сервиса http://its.1c.ru/db/calchlp там есть калькулятор отпускных. Как я понимаю, цифра сформирована из суммы рабочих дней периода (12 мес)

Как заполнен его табель для примерной недели?

Работник работал каждый рабочей день, в соответствии производственным календарем, только не по 8 часов, а по 4 часа.

[Анонимусус]

Ну, так эта цифра для расчета среднего заработка для всех случаев, кроме оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск. ПП 922 п.9

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Командировки, донорские дни, отпуска в рабочих днях и прочее.
А для отпуска п.10

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Вы же рассчитываете очередной отпуск, а он предоставляется в календарных днях.
Что-то не так с калькулятором. Может, галочку где не там поставили или наоборот, не поставили.

[DENvir]

Что-то не так с калькулятором. Может, галочку где не там поставили или наоборот, не поставили.

Получается мои расчеты правильные?
84 067,00/12/29,3*28=6694

[Анонимусус]

получается, что расчет по ПП 922 является правильным... А на калькуляторе - нет.

[waw]

На этом сайте немного странный алгоритм расчета отпускных, хотя никаких ошибок я не заметил.

Но непонятно для какой надобности внутрь вставлен такой пункт:

Определение количества фактически отработанных календарных дней в расчетном периоде

Работник отработал весь расчетный период полностью, следовательно, нужно суммировать количество календарных дней в каждом месяце расчетного периода (с июня 2013 по май 2014 года включительно).

Месяц 	Количество календарных дней 	Месяц 	Количество календарных дней 	Месяц 	Количество календарных дней
Июнь 2013 	30 	Октябрь 2013 	31 	Февраль 2014 	28
Июль 2013 	31 	Ноябрь 2013 	30 	Март 2014 	31
Август 2013 	31 	Декабрь 2013 	31 	Апрель 2014 	30
Сентябрь 2013 	30 	Январь 2014 	31 	Май 2014 	31

Итого в расчетном периоде отработано 365 календарных дней.

Зачем нужно суммировать количество календарных дней в каждом месяце расчетного периода, если дальше нигде не используется полученный результат (365), я не понял.

[DENvir]

получается, что расчет по ПП 922 является правильным... А на калькуляторе - нет

Извините, можно подробней, ПП 922, это метод, по которому рассчитывал я? 84 067,00/12/29,3*28=6694

[waw]

Извините, можно подробней, ПП 922, это метод, по которому рассчитывал я? 84 067,00/12/29,3*28=6694

Да

[Анонимусус]

ПП 922 - это Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.07 № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_100714.htm
Последняя редакция - от 10.07.2014.

[DENvir]

Не понимаю тогда. Сервис, предоставляемый 1С - весьма авторитетной компанией, как могут быть такие расхождения?
по сервису - Сумма отпускных 9 848,44
по ПП922 - Сумма отпускных 84 067,00/12/29,3*28=6694

В чем подвох?

[Над.К]

У 1С часто бывают ошибки, что тут удивительного? Напишите им претензию, может исправят косяк.

[DENvir]

Спасибо!

[waw]

по сервису - Сумма отпускных 9 848,44

Думаю, вы сами неверно воспользовались возможностями их сервиса (например, пошли не по той ветке алгоритма).
У меня к нему доступа нет, но я видел их примеры расчета при полной отработке периода - там все верно - Доход/12/29,3.

[Анонимусус]

DENvir,
Позвольте полюбопытствовать, Вы уже выплатили отпускные? Вроде по сроку должны были... А если выплатили, то сколько? Из расчета 9 848,44 или 6694?

[DENvir]

Позвольте полюбопытствовать, Вы уже выплатили отпускные? Вроде по сроку должны были... А если выплатили, то сколько? Из расчета 9 848,44 или 6694?

Нет, еще не выплатил, планировал завтра исходя из своих расчетов 6694

[Анонимусус]

Завтра - уже просрочка выплаты. Про компенсацию за задержку не забудьте!

[Анонимусус]

А вот что выбрали расчет по ПП 922, а не не разу не нормативному калькулятору... Это, ИМХО, верно.

[DENvir]

Завтра - уже просрочка выплаты. Про компенсацию за задержку не забудьте!

Спасибо вам)
Просрочка это потому что не за два дня до отпуска выплатил?
Значит оформим отпуск с 7 августа числа.

[DENvir]

Извините, хочу еще уточнить.
Сегодня (05.08.14) выплатили отпускные, с 11 августа отправляем сотрудника в отпуск.
Интересует, если сотрудник принят на работу 01 октября 2012 года, в приказе я указываю за период работы с “01” Октября 2012г. по “31” Октября 2013г., далее на 28 дней с “1 ” августа 2014г. по “07” сентября 2014г.
Верно?
И еще, если в том году отпуск не предоставлялся, какие-нибудь штрафы предусмотрены или компенсации?

[GSokolov]

по сервису - Сумма отпускных 9 848,44

Ссылка в #4 уже не работает, а по калькулятору на этом сайте в Помощнике расчета суммы отпускных без использования резерва получается сумма 6694,80 с СДЗ 239,10.

в приказе я указываю за период работы с “01” Октября 2012г. по “31” Октября 2013г., далее на 28 дней с “1 ” августа 2014г. по “07” сентября 2014г.

С “01” Октября 2012г. по “30” Сентября 2013г, на 28 дней, а если отпуск с 11 августа, то с “11” августа 2014г. по “07” сентября 2014г.

[Ирина Врн]

по “31” Октября 2013г.,

а не по 30 сентября?
Компенсация только при увольнении предусмотрена, штрафов нет.

[DENvir]

а не по 30 сентября?

Похоже на истину. Может кто-нибудь подтвердить, как правильно?
И еще,

Отпуск с 11 августа, то с “11” августа 2014г. по “07” сентября 2014г.

Получается, что на работу 8 сентября.

[Ирина Врн]

30 сентября правильно год посчитайте по пальцам
на работу 8ого сентября

[DENvir]

Спасибо!

[Аноним]

Добрый день! Подскажите по такому вопросу: сотрудница перед декретом хочет использовать причитающийся ей отпуск. она устроена на работу 27.02.14. в отпуск хочет 11.08.14. у нее получается по расчету 5 месяцев полных и еще 15 дней (везде упоминается что округлять в пользу одного месяца больше 15 дней, а 15 дней округляется до месяца?

[Аноним]

Предоставьте отпуск 28 дней и не мучайтесь. Тем более, в законе так и сказано - очередной отпуск, а не за отработанное время.

[waw]

у нее получается по расчету 5 месяцев полных и еще 15 дней (везде упоминается что округлять в пользу одного месяца больше 15 дней, а 15 дней округляется до месяца?

А что дает эта цифра? Зачем она нужна?
Любого работника можно отправить в отпуск на полное количество дней ежегодного отпуска, независимо от наличия отпускного стажа, а вашу декретницу - обязаны, если она пожелает.

везде упоминается что округлять в пользу одного месяца больше 15 дней

В Законе про 15 дней ничего нет, а говорится о половине месяца - меньше/не меньше половины.

[Аноним]

Так по этому поводу - меньше/не меньше половины тоже споры возникают... 15 дней в феврале - больше половины однозначно. А в августе - меньше половины. Вот такая коллизия получается...