×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для Жемчужинка
    Регистрация
    27.02.2006
    Адрес
    г.Краснодар
    Сообщений
    193

    статья для увольнения

    Продавец-кассир работал в магазине (договор о полной матер. ответственности заключен). Эта продавец совершила кражу товара. С ней директор пообщалась. Решили этот вопрос решить мирно без заявления в полицию. Продавец часть товара вернула. Но на работу после этого случая не вышла. Сейчас надо ей отдать трудовую книжку. Какую статью правильно указать. На статью за прогул - директор не согласна. Статья за хищения, тоже не подойдет - т.к. в полицию не обращались. Подскажите, как правильно поступить. Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Жемчужинка Посмотреть сообщение
    Какую статью правильно указать.
    п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ - собственное желание. Только заявление с нее возьмите о желании уволиться.

  3. #3
    Клерк Аватар для Жемчужинка
    Регистрация
    27.02.2006
    Адрес
    г.Краснодар
    Сообщений
    193
    Директор не подпишет приказ по собственному желанию. Просто она много из магазина похитила, часть вернула, другую часть должна была деньгами вернуть. Но сказала, что денег нет и возмещать она не будет и на работу больше придет. В содеянном она полностью созналась.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    77
    4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

    81
    7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Жемчужинка Посмотреть сообщение
    Директор не подпишет приказ по собственному желанию.
    Значит надо в полицию заявлять о краже.
    Или увольнять по любой угодной директору статье, и быть готовыми к тому, что суд встанет на ее сторону и вам придется выплачивать ей компенсацию.

  6. #6
    Клерк Аватар для Жемчужинка
    Регистрация
    27.02.2006
    Адрес
    г.Краснодар
    Сообщений
    193
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    81
    7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
    - для этой статьи решение суда не надо?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Жемчужинка Посмотреть сообщение
    - для этой статьи решение суда не надо?
    Не надо. Надо для другой:

    6) ...
    г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
    Best regards, Михаил

  8. #8
    Клерк Аватар для Жемчужинка
    Регистрация
    27.02.2006
    Адрес
    г.Краснодар
    Сообщений
    193
    Спасибо!

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Подскажите, а для статьи данной надо какой-то протокол составить , надо как-то обосновать статью?

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите, а для статьи данной надо какой-то протокол составить , надо как-то обосновать статью?
    ст.81 п.7

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •