×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.02.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    429

    Командировочные по безналу

    Добрый день. Возможно я повторяюсь, но не смогла поиском найти. Подскажите, пожалуйста.

    Сотрудник едет в командировку. Переводим ему суточные и расходы на покупку билетов на карту. Уехал. Там, на месте назначения выясняется , что ему надо еще остаться на несколько дней. Я перевожу на карточку еще суточные и примерную сумму на жилье на эти дни дополнительные. Является ли это нарушением? Ведь по первой сумме подотчетной сотрудник не рассчитался.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от PolinEl Посмотреть сообщение
    Является ли это нарушением?
    Нет.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.02.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    429
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нет.
    Почему? Потому что это не расчеты наличными?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Даже если бы это были расчеты наличными.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2010
    Сообщений
    126
    Цитата Сообщение от PolinEl Посмотреть сообщение
    Добрый день. Возможно я повторяюсь, но не смогла поиском найти. Подскажите, пожалуйста.

    Сотрудник едет в командировку. Переводим ему суточные и расходы на покупку билетов на карту. Уехал. Там, на месте назначения выясняется , что ему надо еще остаться на несколько дней. Я перевожу на карточку еще суточные и примерную сумму на жилье на эти дни дополнительные. Является ли это нарушением? Ведь по первой сумме подотчетной сотрудник не рассчитался.

    PolinEl, у Вас же событие еще не закончилось: человек уехал в командировку, вы ему заранее выплатили суточные и прочий аванс, далее в процессе выясняется, что в связи с производственной необходимостью командировку необходимо продлить, вы оформляете продление командировки и логично перечисляете человеку аванс на будущий хвостик командировки. Это одна командировка - одно событие.
    Вот если он приедет, не отчитается и покатит в новую командировку, а вы ему бахните новый аванс - тогда, да, косячок.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    15.02.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    429
    Цитата Сообщение от sharapova_nsk Посмотреть сообщение
    PolinEl, у Вас же событие еще не закончилось: человек уехал в командировку, вы ему заранее выплатили суточные и прочий аванс, далее в процессе выясняется, что в связи с производственной необходимостью командировку необходимо продлить, вы оформляете продление командировки и логично перечисляете человеку аванс на будущий хвостик командировки. Это одна командировка - одно событие.
    Вот если он приедет, не отчитается и покатит в новую командировку, а вы ему бахните новый аванс - тогда, да, косячок.
    Спасибо!!!

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от sharapova_nsk Посмотреть сообщение
    косячок.
    и чё будет то?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и чё будет то?
    Да ничего. Мифические "налоговые риски" подрастут, но не более того.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2010
    Сообщений
    126
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Да ничего. Мифические "налоговые риски" подрастут, но не более того.
    да, административная ответственность за это не предусмотрена, но здесь речь шла о "правильно-неправильно"

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •