×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Пришла ФМС

    Добрый день уважаемые форумчане. Мы подрядная организация.На объект пришла ФМС и двух рабочих застала за выполнением работ. Их оштрафовали на 2 000 а на фирму подрядчика выписали повесттку. Рабочие не оформлены.Какие фозможны варианты решения проблем?Если сделать договор субподряда на эти работы,то как отнесется к этому ФМС?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2013
    Сообщений
    481
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день уважаемые форумчане. Мы подрядная организация.На объект пришла ФМС и двух рабочих застала за выполнением работ. Их оштрафовали на 2 000 а на фирму подрядчика выписали повесттку. Рабочие не оформлены.Какие фозможны варианты решения проблем?Если сделать договор субподряда на эти работы,то как отнесется к этому ФМС?
    ФМС должна отнестись так, как записано в КоАП, ст.18.15. Как будет на самом деле трудно сказать. Наверное зависит, тксть, от "коррупционной составляющей" этого наряда ФМС...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2005
    Сообщений
    1,814
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Рабочие не оформлены
    Факт допуска к работам приравнивается к заключению трудового договора.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если сделать договор субподряда на эти работы,то как отнесется к этому ФМС?
    Тихо посмеется и выпишет на фирму штраф. А вы уже можете попытать счастья в суде оспорить постановление ФМС, доказывая, что вы белые и пушистые, а некая фирма по вашему поручению выполняла своими сотрудниками эти работы, за выполнением которых застукали этих двух нелегалов, которые ей-богу не ваши и вы их первый раз видите. Только учтите они, нелегалы, уже сдали вас с потрохами и подписали все нужные протоколы, где указано - что вы работодатель.
    Знаете, все в жизни бывает, иногда и в лотерею выигрыш случается.
    Последний раз редактировалось vaz; 12.04.2013 в 18:50.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от vaz Посмотреть сообщение
    Факт допуска к работам приравнивается к заключению трудового договора.

    Тихо посмеется и выпишет на фирму штраф. А вы уже можете попытать счастья в суде оспорить постановление ФМС, доказывая, что вы белые и пушистые, а некая фирма по вашему поручению выполняла своими сотрудниками эти работы, за выполнением которых застукали этих двух нелегалов, которые ей-богу не ваши и вы их первый раз видите. Только учтите они, нелегалы, уже сдали вас с потрохами и подписали все нужные протоколы, где указано - что вы работодатель.
    Знаете, все в жизни бывает, иногда и в лотерею выигрыш случается.
    так чем дело закончилось? как выкрутились?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •