Как юридически защитить программу для ЭВМ

[Аноним]

Как юридически организации, в которой работники разрабатывают программы, можно защитить программу настолько, чтобы не было даже мысли у сотрудников украсть исходный код?
Есть еще какие-то варианты помимо следующих:
1. оговорка о правах в трудовом договоре;
2. составление проекта приказа о разработке такими-то лицами программы;
2. регистрация программы в роспатенте;
3. регистрация товарного знака.
Даже если мы будем использовать перечисленные варианты защиты, не будет ли такой ситуации, что работники забрали исходный код, перемодифицировали его, изменили немного внешний вид, и получилась измененная программа, по сути новый объект интеллектуальной собственности ???
Помогите, пожалуйста.

[Аноним]

Даже если мы будем использовать перечисленные варианты защиты, не будет ли такой ситуации, что работники забрали исходный код, перемодифицировали его, изменили немного внешний вид, и получилась измененная программа, по сути новый объект интеллектуальной собственности ???
Помогите, пожалуйста.

От того, что украдут код, и просто дадут всем переменным новые имена - никак защитить нельзя.

[Аноним]

От того, что украдут код, и просто дадут всем переменным новые имена - никак защитить нельзя.

А вообще есть смысл тогда каждую программу регистрировать, как суды на практике рассматривают свидетельство о регистрации в качестве доказательства?
Помимо свидетельства какие еще доказательства нужны в суд для выигрыша?

[Аноним]

А вообще есть смысл тогда каждую программу регистрировать, как суды на практике рассматривают свидетельство о регистрации в качестве доказательства?

А что у вас за супер-пупер программа - нетленка? Эту проблему еще ни один производитель софта не решил, а вы считаете, что она вам по силам? Кроме того, чтобы вашу программу украли, это еще надо заслужить. Программа должна представлять из себя ценность для группы пользователй гораздо более обширной, чем группа ее разработчиков.

[Аноним]

А что у вас за супер-пупер программа - нетленка? Эту проблему еще ни один производитель софта не решил, а вы считаете, что она вам по силам? Кроме того, чтобы вашу программу украли, это еще надо заслужить. Программа должна представлять из себя ценность для группы пользователй гораздо более обширной, чем группа ее разработчиков.

Это я отлично понимаю, но такую задачу мне поставил руководитель. Найти способы защиты, помимо названных выше. Я гуглила, но пока безрезультатно. Решила обратиться к вам за советом.

[Ни4ка]

чтобы не было даже мысли у сотрудников украсть исходный код

Зарплату хорошую платить.

[Аноним]

Зарплату хорошую платить.

Итак хорошая.

[Ни4ка]

Для защиты исходного кода достаточно прописать в трудовом договоре, что права принадлежат фирме. Но это не обезопасит от изменений кода. Сотрудник может спокойно изменить код и готовый продукт будет уже другим.

[zak1c]

Аноним, не занимайтесь ерундой

[Аноним]

Аноним, не занимайтесь ерундой

Хм. Попробуйте сказать это моему начальству, для которого разработка программ - это основная деятельность.
А моя задача на данный момент - решить вопрос защиты.
Как бы вы поступили в моем случае, так бы и ответили руководителю?

[Ни4ка]

Аноним,
Мы тоже занимаемся разработкой ПО и вопрос для нашей сферы действительно актуальный, но, к сожалению, в наше законодательство в области IT еще очень и очень слабое. В настоящий момент какой-нибудь бумажкой защитить на 100% разработку не получится. В случае хищения и переделки кода возможно обращение в суд, но там обе стороны будут долго и нудно доказывать правоту. И тут кто выиграет больше зависит от мастерства адвоката или вообще от случая.
Чисто для психологического воздействия заключите договор о неразглашении и праве на интеллектуальную собственность всего разработанного вашими сотрудниками.

[Аноним]

Аноним,
Мы тоже занимаемся разработкой ПО и вопрос для нашей сферы действительно актуальный, но, к сожалению, в наше законодательство в области IT еще очень и очень слабое. В настоящий момент какой-нибудь бумажкой защитить на 100% разработку не получится. В случае хищения и переделки кода возможно обращение в суд, но там обе стороны будут долго и нудно доказывать правоту. И тут кто выиграет больше зависит от мастерства адвоката или вообще от случая.
Чисто для психологического воздействия заключите договор о неразглашении и праве на интеллектуальную собственность всего разработанного вашими сотрудниками.

Спасибо. Спасибо за помощь и за понимание.

[zak1c]

Чисто для психологического воздействия заключите договор о неразглашении и праве на интеллектуальную собственность всего разработанного вашими сотрудниками.

сотрудник отвечает только своей з/п

[Ни4ка]

сотрудник отвечает только своей з/п

Если нанесет организации ущерб и это суд признает, то будет по исполнительному листу не только с з/п выплачивать.

[Аноним]

сотрудник отвечает только своей з/п

Это же не материальная ответственность сотрудника по Тк, причем здесь з/п. Если он будет использовать программу (разработанную в рамках трудового договора) для личного обогащения, продаст ее конкурентам и т.д., то сумма может быть значительной. Вопрос как ее доказать, это уже другой вопрос.

[Аноним]

Попробуйте пойти через введение режима коммерческой тайны.

[zak1c]

это суд признает

что суд признает? что авто идеи и есть обвиняемый ?