Неоплачиваемый учебный отпуск

[Iren770]

Добрый день! Возникла на работе такая ситуация: сотрудник написал заявление на учебный отпуск, при это приложил справку - вызов, неявляющуюся основанием для предоставления оплачиваемого отпуска. Такая справка сотруднику была дана потому что у него были долги за прошлую сессию. Согласно его заявления и справки ему был предоставлен неоплачиваемый учебный отпуск на весь период согласно справки.
Через 5 дней после начала сессии сотрудник хвосты сдал и ему уже дали справку - вызов на оплачиваемый учебный отпуск. При этом, в справке - вызов указан весь период сессии (с 13 марта по 06 апреля). А дата выдачи справки 19 марта.
Вопрос:
1. Должно ли предприятие ему предоставить оплачиваемый отпуск, согласно новой справки
2. Если должно, то с какого дня? с начала сессии? или с даты выдачи справки на оплачиваемый отпуск.
Очень надеюсь на Вашу помощь!

[Аноним]

Добрый день! Возникла на работе такая ситуация: сотрудник написал заявление на учебный отпуск, при это приложил справку - вызов, неявляющуюся основанием для предоставления оплачиваемого отпуска. Такая справка сотруднику была дана потому что у него были долги за прошлую сессию. Согласно его заявления и справки ему был предоставлен неоплачиваемый учебный отпуск на весь период согласно справки.
Через 5 дней после начала сессии сотрудник хвосты сдал и ему уже дали справку - вызов на оплачиваемый учебный отпуск. При этом, в справке - вызов указан весь период сессии (с 13 марта по 06 апреля). А дата выдачи справки 19 марта.
Вопрос:
1. Должно ли предприятие ему предоставить оплачиваемый отпуск, согласно новой справки
2. Если должно, то с какого дня? с начала сессии? или с даты выдачи справки на оплачиваемый отпуск.
Очень надеюсь на Вашу помощь!

Зависит от вас. точнее от решения, которое примет руководство. в период отпуска б/с учебный отпуск не оплачивается, но вы можете сделать вид, что не было первой справки, а новая на срок с 13 марта и оплатить учебный отпуск с 13 марта
а можете оплатить учебный отпуск начиная с 19 марта, а предыдущие дни оставить как отпуск б/с