Увольнение: компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Помогите, пожалуйста, определить, сколько дней отпуска причитается сотруднику, который проработал перед увольнением период: с 17.02.05 по 10.06.05. По какому варианту действовать?
1) согласно п.35 Правил об очередных и доп. отпусков получается, что и в феврале и в июне количество отработанных дней составляет менее полмесяца. Следовательно, я должна оба этих месяца отбросить и включить в расчет март, апрель, май. (3 месяца!!!)
или:
2) могу ли я суммировать в неполностью отработанных месяцах (февраль, июнь) отработанные дни (получается больше месяца), и включить дополнительный месяц к периоду "март, апрель, май". (4 месяца!!!)

Заранее спасибо, очень нужно, т.к. сотрудник увольняется через 4 дня.

[Svetlana L]

Второй вариант правильный!