Отпуск

[o-ni]

Прошу помощи. Есть конкретная ситуация - работник уходит к отпуск с 17.02 на 7 календарных дней. Программа 1С 8.2 ставит дату окончания отпуска 24.02.2014. Спросила своего юриста - он считает, что на работу надо выходить 24.02, а не 25.02. Но при такой постановке вопроса оплачивается только 6 календарных дней отпуска. Кто в данной ситуации прав юрист или программа???

[Kassir]

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

Таким образом, 23 февраля исключается из подсчета календарных дней отпуска. Ваша задача имеет 2 разных решения в зависимости от того, что собственно необходимо.
Если необходимо предоставить отпуск на календарную неделю, то дней отпуска будет использовано 6, дни отпуска: 17.02-22.06, а на работу выходить 24.02, так как 23.02 - нерабочий праздничный день.
Если необходимо предоставить 7 дней именно отпуска, то на работу - 25.02, дни отпуска: 17.02-22.02 и 24.02, а вот 23.02 среди дней отпуска все равно не считаем.