×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Трудовой договор и график работы

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста: Как описать в трудовом договоре, график работы сотрудника, который бы приходил на работу, когда есть работа для него?
    Можно ли указать в трудовом договоре для такого сотрудника, что оплата производится 2 раза в месяц за выполненную работу, а правила расчета зарплаты описать как % ?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2013
    Сообщений
    5
    Трудовой кодекс Статья 93. Неполное рабочее время
    По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
    При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Описав график работы на неполный рабочий день, достаточно ли будет в табеле учета рабочего времени ставить то время что сотрудник работал или необходим еще какой-то документ?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •