
Сообщение от
Аноним
Добрый день!
Сотрудник ездил в командировку в Казахстан.
Время вылета 02.12.13г. 23.00
Возвращение 04.12.13г. 18.55
02.12.13г. он целый день работал.
Вопрос: если я оформляю командировку, то оплата по среднему идет с 02.12.13г., НО средняя з/пл меньше обычного дня...
Получается сотрудник и работал и судочные должен получить... но в реале только суточные, это что ущемление прав?
Вопрос 2:
"При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях."
Из этого следует, что
02.12.13г. и 03.12.13г. - суточные в размере в 55 долларов США выплачиваются (Постановление 812 - в Казахстан если) (это то что НДФЛ не облагается)
А 04.12.13г. - 700.00 руб???
Заранее спасибо за ответ.