×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Командировка за рубеж, расчет суточных и среднего заработка

    Добрый день!
    Сотрудник ездил в командировку в Казахстан.
    Время вылета 02.12.13г. 23.00
    Возвращение 04.12.13г. 18.55
    02.12.13г. он целый день работал.
    Вопрос: если я оформляю командировку, то оплата по среднему идет с 02.12.13г., НО средняя з/пл меньше обычного дня...
    Получается сотрудник и работал и судочные должен получить... но в реале только суточные, это что ущемление прав?

    Вопрос 2:
    "При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях."
    Из этого следует, что
    02.12.13г. и 03.12.13г. - суточные в размере в 55 долларов США выплачиваются (Постановление 812 - в Казахстан если) (это то что НДФЛ не облагается)
    А 04.12.13г. - 700.00 руб???
    Заранее спасибо за ответ.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Сотрудник ездил в командировку в Казахстан.
    Время вылета 02.12.13г. 23.00
    Возвращение 04.12.13г. 18.55
    02.12.13г. он целый день работал.
    Вопрос: если я оформляю командировку, то оплата по среднему идет с 02.12.13г., НО средняя з/пл меньше обычного дня...
    Получается сотрудник и работал и судочные должен получить... но в реале только суточные, это что ущемление прав?

    Вопрос 2:
    "При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях."
    Из этого следует, что
    02.12.13г. и 03.12.13г. - суточные в размере в 55 долларов США выплачиваются (Постановление 812 - в Казахстан если) (это то что НДФЛ не облагается)
    А 04.12.13г. - 700.00 руб???
    Заранее спасибо за ответ.
    "Получается сотрудник и работал и судочные должен получить... но в реале только суточные, это что ущемление прав?"

    Извините неправильно написала
    Верно так

    Получается сотрудник и работал и суточные должен получить... но в реале только средний заработок (сместо одного рраб.дня) и суточные, это что ущемление прав денег то меньше получит...

  3. #3
    Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,896
    предположу из того что я ранее читал.
    1) в учетной политике должно быть прописанно что оплачивается из оклада , если средний заработко получается меньше если расчитывать из оклада. в таком случае никто не в обиде, а если больше получился средний заработк то выплачивается из среднего заработка.
    плюс суточные.


    2) 2 и 3 оплачивается по загранице, плюс надо еще посмотреть отметки паспорта(но там скорее всего так и есть что 02 второго пересечение границы)
    4 числа 700 руб

    по поводу 55 долларов я не знаю надо еще почитать, я всегда думал что 2500 для любой заграницы.

  4. #4
    Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,896
    по первому пункту , кажется не так ,надо еще почитать , получается что у нас по ТК ст 167 при командировке средний заработок, а положением об оплате труда можно прописать что выплачивается разница до оклада.
    тоесть получается что за дни нахождение командировки всегда выплачивается средний заработок, плюс возможна доплата.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Уважаемые клерки, В НК размер суточных - 2500.00 что не облагается НДФЛ, в Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 указано

    размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета (далее - работники), при служебных командировках на территории иностранных государств согласно приложению N 1; (ну и далее в приложении например Казахстан - 55$ и т.д.)
    размеры надбавок к суточным в иностранной валюте, выплачиваемых отдельным категориям работников в период пребывания в служебных командировках на территориях иностранных государств, согласно приложению N 2.


    Для коммерческих организаций надо руководствоваться данным постановлением или не надо? Какой размер суточных вы платите при командировке за границу?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О валютном регулировании и валютном контроле".

    Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации осуществляется в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом, с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.


    Т.е. или можно в Положении прописать что 2500.00 на всю загарницу суточные?

  7. #7
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    Для коммерческих организаций надо руководствоваться данным постановлением или не надо?
    Надо вашей организации - руководствуйтесь, обязанности нет.


    Т.е. или можно в Положении прописать что 2500.00 на всю загарницу суточные?
    Можно.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Спасибо )

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •