×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 21 из 21
  1. #1
    Клерк Аватар для ta6a32
    Регистрация
    01.09.2012
    Сообщений
    819

    Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

    Здравствуйте!
    Научите рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении пожалуйста!
    Принят на работу 7.06.12
    Увольнение 12.08.13
    В отпуске не был
    Оклад 6500,00
    больничных и других начислений не было.
    Если можно прям алгоритм расчета)
    Заранее спасибо!

  2. #2
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Количество дней отпуска - 30,67 (за 1 год и 2 месяца) - остаток 7 дней (с 06.08 по 12.08 отбрасываем). см. ТК РФ и Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930г.
    Порядок подсчета СДЗ и КНО см. Постановление Правительства № 922.
    В Вашем случае СДЗ=6500*12/29,4*12=221,09, КНО=6780,83
    Не забудьте про НДФЛ.

  3. #3
    Клерк Аватар для ta6a32
    Регистрация
    01.09.2012
    Сообщений
    819
    Спасибо за внимание!
    30,67 - не поняла как получили. Почему с 06.08. 12.08 ..а не с 01.08 ? раз это неполный месяц, т.е. меньше 15 дней
    подруга рассчитала в программе, у неё получилась другая цифра = 7 223,01
    СДЗ=221,09
    Сумма выплат = 89700
    число отработанных дней = 405,72
    число календ.дней за которые полагается компенсация = 32,67дн
    как же всё запутано...я читала...всё равно я не могу понять

  4. #4
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от ta6a32 Посмотреть сообщение
    Почему с 06.08. 12.08 ..а не с 01.08 ?
    С даты принятия на работу считаем отработанное время.

    Цитата Сообщение от ta6a32 Посмотреть сообщение
    не поняла как получили
    Должно быть 32,67 - опечатка - 28/12*14=32,67 Если у вас нет дополнительных отпусков (в Красноярске, например, не 28, а 36).

  5. #5
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от ta6a32 Посмотреть сообщение
    30,67 - не поняла как получили.
    С 07.06.12 по 12.08.13г. отработано 1 год 2 месяца и 7 дней (которые отбрасываются согласно Правилам см. выше), Итого 28+28/2*2 (при условии, что у вашего работника ежегодный отпуск 28 дней), т.е. 32,67 дней (пардон я просто описалась).
    Цитата Сообщение от ta6a32 Посмотреть сообщение
    Сумма выплат = 89700
    Для расчета СДЗ берутся последние 12 месяцев работы, предшествующие увольнению (исключение при увольнении в последний день месяца) - см. ТК РФ. Поэтому сумма выплат 6500*12=78000, для расчета КНО в знаменателе берется 29,4 (см. ПП №922), поэтому в вашем случае он равен 352,8, соответственно СДЗ=78000/352,80=221,09, КНО=32,67*221,09=7223,01.
    Цитата Сообщение от ta6a32 Посмотреть сообщение
    Почему с 06.08. 12.08 ..а не с 01.08 ?
    Потому что стаж работника, дающий право на отпуск учитывается за ЕГО РАБОЧИЙ ГОД, т.е. у вас с 06.08 по 05.08 следующего года, про 7 отбрасываемых дней я вам уже писала.
    ЗЫ: Программа САМА ничего не считает, необходимы:
    1. правильные настройки;
    2. корректное внесение исходных данных.
    ЗЫ": Изучайте нормативку.

  6. #6
    Клерк Аватар для ta6a32
    Регистрация
    01.09.2012
    Сообщений
    819
    Вот еще вариант:
    Число отработанных дней не может быть больше, чем 29,4*12 (берется за год). Получается 352,8. Сумма выплат берется за 12 месяцев. 12*6500 - 78000. СДЗ не поменялся. Сумма компенсации = 7223,01
    Еще вариант:
    СДЗ=221,09
    Сумма выплат = 89700
    число отработанных дней = 405,72
    число календ.дней за которые полагается компенсация = 32,67дн
    сумма компенсаци = 7 223,01
    это просто песня.... ))

  7. #7
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от ta6a32 Посмотреть сообщение
    Сумма выплат = 89700
    число отработанных дней = 405,72
    число календ.дней за которые полагается компенсация = 32,67дн
    сумма компенсаци = 7 223,01
    это просто песня.... ))
    Это частный случай, в разных периодах возможны больничные, отпуска, отпуска б/с и т.п., изменение заработной платы и т.д., соответственно, и знаменатель и числитель будут отличаться, что изменит и СДЗ.

  8. #8
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    ta6a32,
    Кстати, позвольте поинтересоваться - откуда у вас взялось начисление 89700 (при условии, что сотрудник работает с 06.08 и ЗП 6500) и знаменатель 405,72?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    05.07.2010
    Сообщений
    130
    Добрый день!
    Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск сезонному работнику. Договор срочный. Работник был принят на работу 08.06.2013 и уволился по собственному желанию 21.07.2013. З/П за июнь 7599,34, з/п за июль 5913,04
    Заранее спасибо за помощь!

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от masyndra Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск сезонному работнику. Договор срочный. Работник был принят на работу 08.06.2013 и уволился по собственному желанию 21.07.2013. З/П за июнь 7599,34, з/п за июль 5913,04
    Заранее спасибо за помощь!
    СДЗ считать из з/пл за июнь, а как считать, зависит от того на какой срок заключен срочный ТД

    В любом случае почитайте ПП 922, там написано как считать СДЗ при неполностью отработанном месяце

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от masyndra Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск сезонному работнику. Договор срочный. Работник был принят на работу 08.06.2013 и уволился по собственному желанию 21.07.2013. З/П за июнь 7599,34, з/п за июль 5913,04
    Заранее спасибо за помощь!
    помочь - это не значит сделать за вас
    хотя бы предложите свой вариант расчета

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    05.07.2010
    Сообщений
    130
    Ну у нас получается следующее:
    работникам занятых на сезонных работах предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 295).
    Соответственно, работнику полагается 4 дня отпуска.
    Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной з/п на кол-во рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели:
    В июне получается 18 дней, в июле-19 дней.
    13512,38/37=365,20 (средний)
    365,20*4=1460,80-компенсация.
    Верно?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    05.07.2010
    Сообщений
    130
    Договор заключен на 6 мес.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,467
    Для расчета СДЗ берутся последние 12 месяцев работы, предшествующие увольнению (исключение при увольнении в последний день месяца)
    СДЗ для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению (исключений нет).

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    05.07.2010
    Сообщений
    130
    А почему надо считать СДЗ из З/П за июнь??? А июль?

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от masyndra Посмотреть сообщение
    А почему надо считать СДЗ из З/П за июнь??? А июль?
    а потому что именно так предписывает законодательство
    в частности Постановление Правительства № 922
    почитайте

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    05.07.2010
    Сообщений
    130
    Спасибо за помощь!

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    22.08.2013
    Сообщений
    2
    Здравствуйте! Подскажите правильность начисления компенсации отпуска при увольнении. Возникли споры.
    Работник принят с 01.07.2011 г., уволился 26.04.2013 г. В период с 01.07.2011 по 30.06.2012 отпуск взят в августе-сентябре 2012 г. За труд.год с 01.07.2012 г. отпуск взят в р-ре 14 кал.дн. в феврале 2013г. Зарплата за 12 мес. предшествующие месяцу увольнения = 322447,24. Кол-во кал.дней в этом периоде= 304,62. Кол-во месяцев для компенсации =10 (т.к. труд.год начат с 01.07.2012) Отпуск у нас 44кал.дн. (28+16). Расчитали кол-во дней отпуска так: 44:12*10-14=22,66 дней.=27 дн. Сумма составила= 24345,96. Заранее спасибо!

  19. #19
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от ксюша бух. Посмотреть сообщение
    Сумма составила= 24345,96.
    322447.24/304.62*27=28580,12 - при условии, что первые два числа верны.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    22.08.2013
    Сообщений
    2
    Ой, я ошиблась. Ведь округляя 22,66 будет 23.

  21. #21
    Аноним
    Гость
    Добрый день, помогите пожалуйста,
    начало работы 1.04.2011 г. по 26.02.2012 г.
    27.02.2012-15.07.2012 - отпуск по беременности и родам
    16.07.2012-23.10.2013 - отпуск по уходу за ребенком
    24.10.2013 выход из отпуска
    16.12.2013- дата увольнения.
    Оклад 15000 р
    Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •