×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.11.2013
    Сообщений
    1

    Осторожно трудовое право

    Срочно!
    Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти на работу раньше положенного срока и сразу уйти в учебный отпуск (4 мес.), чтобы его оплатили. Далее после учебного отпуска она хочет сразу же уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. продолжить прерванный ранее выходом на работу отпуск. Стоит вопрос не о желании выйти на работу, а о желании получить оплату за учебный отпуск. Насколько законен такой вариант?
    С уважением, Дмитрина.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2011
    Сообщений
    918
    Сложный случай, но если брать все по отдельности, то.
    1. Человек выходит на работу раньше 1, 5 лет. законно, законно.
    2. Уходит в учебный отпуск, законно, законно.
    3. Вновь уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •