Срочно!
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти на работу раньше положенного срока и сразу уйти в учебный отпуск (4 мес.), чтобы его оплатили. Далее после учебного отпуска она хочет сразу же уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. продолжить прерванный ранее выходом на работу отпуск. Стоит вопрос не о желании выйти на работу, а о желании получить оплату за учебный отпуск. Насколько законен такой вариант?
С уважением, Дмитрина.