Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника

[MRRC]

Добрый день, уважаемые Клерки, обращаюсь с консультацией.
Сотрудник работает по трудовому контракту с организацией, работа по данному контракту является работой по совместительству. В положениях контракта прописан предоставляемый ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
На данный момент сотрудник увольняется, согласно положений статей № 127 и № 140 ТК РФ ему полагается выплата компенсации за все неиспользованные отпуска?
Дата начала трудового контракта - 01.02.2006, дата увольнения - 01.11.2013, отпуска за указанный период времени сотрудником не использовались. Оклад сотрудника по контракту - 5000 рублей в месяц, что за вычетом налогов на руки ежемесячно составляло 4350 рублей.
Какова должна быть насчитана сумма компенсации за указанный выше период исходя из действующих правил расчета отпусков?
Спасибо.

[MRRC]

Дополнение, возможно необходимое для правильного исчисления.

Режим работы сотрудника - пятидневная рабочая неделя, неполный рабочий день.
Все рабочие дни отработаны.
Дней, исключаемых для целей расчета среднего (командировки, б/л и т.п.) не было.
Выплат (начислений) кроме оклада не было.
Сотрудник был принят по бессрочному ТД.

[Генук]

01.02.2006 - 01.11.2013 ... 7г 9м 1д
ДнейКНО = 7*28 + 21 = 217
СДЗ = 5000 / 29.4 = 170.07
КНО = 217 * 170.07 = 36905.19

[ZZZhanna]

А какое наказание предусмотрено за непредоставление отпуска по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работу?

[MRRC]

01.02.2006 - 01.11.2013 ... 7г 9м 1д
ДнейКНО = 7*28 + 21 = 217
СДЗ = 5000 / 29.4 = 170.07
КНО = 217 * 170.07 = 36905.19

Весьма благодарю за формулу, хоть я и не ведаю в этом направлении бухучета.
Т.е. исходя из приведенных вводных за неиспользованные отпуска при увольнении к выплате на руки полагается 36905.19 рублей?

[ZZZhanna]

к выплате на руки полагается 36905.19 рублей?

на руки - еще НДФЛ нужно удержать

[MRRC]

на руки - еще НДФЛ нужно удержать

-13%?
32107,52

[ZZZhanna]

НДФЛ вообще-то до целых рублей округляется...

[GSokolov]

И считается нарастающим итогом за год.

[MRRC]

Так сколько на руки положено выдать исходя из всего изложенного?))

[ZZZhanna]

Вы что, ни разу в жизни никого никогда не увольняли? Как можно точно ответить на этот вопрос, если, помимо собственно КНО, работнику выплачивается при увольнении еще зарплата за отработанные дни, и НДФЛ, как уже сказали, считается нарастающим с учетом ВСЕХ начислений?

[MRRC]

Вы что, ни разу в жизни никого никогда не увольняли?

Нет, не имел такой чести, являясь носителем иной проф.деятельности
Повторюсь - я не бухгалтер, поэтому максимально доступным пользовательским языком подробно изложил свой вопрос, дабы иметь твердую почву для возможной дискуссии в случае разногласий.
ЗП за отработанное время уже просчитана и начислена к получению.
Вопрос заключается только в сумме выплаты положенной по ТК РФ компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы.

[ZZZhanna]

Нет, не имел такой чести, являясь носителем иной проф.деятельности

А кто же вам все эти годы считал зарплату и делал отчетность? Надеюсь, что у вас ИП.
Для того, чтобы точно посчитать сумму к выдаче на руки, кроме КНО, надо знать весь начисленный доход за 2013 год, весь удержанный за январь-октябрь НДФЛ, и сумму зарплаты, рассчитанную за ноябрь.
Надеюсь, что вопрос с задержкой выплаты (1.11 уже прошло) вашего уволенного сотрудника не беспокоит

[MRRC]

ZZZhanna, я выступаю не как работодатель, а как сотрудник. Слава Богу, мое ИП к теме не имеет отношения))
Большинство ответов на поставленные вопросы есть в моем вопросе. Весь начисленный доход за 2013 год известен (не сложно посчитать за весь период работы), он равен окладу в 5000 рублей\месяц, что за вычетом налога составляет 4350 рублей\месяц на руки. Удержанный за январь-октябрь НДФЛ равняется в 650 рублей\месяц, суммы зарплаты за ноябрь нет, т.к. увольнение идет с 01.11.2013
По сути с точностью до рубля сумма положенной выплаты за семь с половиной лет мне не принципиальна, но порядок цифр знать и понимать их происхождение нужно было.

[бух2007]

суммы зарплаты за ноябрь нет, т.к. увольнение идет с 01.11.2013

Если увольнение 01.11, значит один день ноября должен быть отработан (01.11) Потому что день увольнения=последний день работы
Но если з/пл в ноябре не будет, то будет начислена только КНО 36905.19
НДФЛ=((5000*10+36905,19)*13%)-(650*10)=4798
На руки 36905,19-4798=32107,19