перенос отпуска выпавшего на праздничный день

[strelka198]

Поправьте меня, если я не правильно делаю приказ на отпуск.
У сотрудника заявление на отпуск с 04.11 по 11.11 7 календарных дней.
По ТК день отпуска выпавший на праздничный день не оплачивается, значит надо просто перенести этот день?
То есть я ему рассчитываю отпускные за 7 дней, но в приказе ставлю период отпуска с 04.11 по 12.11-верно?
Или ему заявление лучше переписать?

[ЮНаталия]

Это день не переносится, а не считается. Т.е., если он написал заявление с

с 04.11 по 11.11

то отпуск у него будет 7 к.д.

с 04.11 по 12.11-верно?

считается с 5-го числа, до 12.11. получается 8 к.д. отпуска

[strelka198]

Это день не переносится, а не считается. Т.е., если он написал заявление с
то отпуск у него будет 7 к.д.

считается с 5-го числа, до 12.11. получается 8 к.д. отпуска

ой запутали)))
посчитать мне ему все-таки 7 кд? Это в приказе и по факту он будет отдыхать 8 кд?

[strelka198]

Почитала, в этом случае я должна посчитать за 6 кд, хотя отдыхать он будет 7 дней.
Либо заявление должен переписать и указать, что отпуск с 4.11 на 7 дней, тогда я считаю 7 дней, но продолжительность будет 8 дней.
Мне не понятно в приказе на отпуск я какой период и какое кол-во должна указать в обоих случаях????
Может мне кто-нибудь помочь?

[strelka198]

все я перепутала кол-во дней, написано на 8 дней, но считаю я 7 дней.
Вопрос про оформления приказа. В заявлении сотрудник указал период с 4-11 но не указал кол-во дней отпуска. Понятно что я 7 посчитаю, но сколько в приказе присать дней и вообще его заявление заставить переписать чтоб указал кол-во дней отпуска?

[strelka198]

...

[GSokolov]

Ничего переписывать не надо. В приказе предоставьте отпуск с 5 по 11 на 7 дней. С 4-го отпуск начинать нельзя, но сотрудник этого может и не знать.

[strelka198]

Ничего переписывать не надо. В приказе предоставьте отпуск с 5 по 11 на 7 дней. С 4-го отпуск начинать нельзя, но сотрудник этого может и не знать.

Спасибо большущее!Везде читаю похожие ситуации, но везде в середине отпусков праздничный день , а тут с праздничного дня отпуск((( И еще сбивают с толку описания про продление отпуска на кол-во празднечных дней! То есть я думала, что надо до 12 ему отпуск продлевать, но раз в заявлении четко от и до написано, а не просто кол-во дней с 4 числа.