Сроки на проведение аттестации рабочих мест

[Аллаfed]

Добрый день! мы не большая производственная компания существуем 3 года. все это время арендовали здание под производство и офис, а сейчас построили свое и туда переехали. Аттестацию рабочих мест не проводили. Скажите укладываемся ли мы в срок отведенный для аттестации в 1 год если мы переехали в новое здание меньше года назад или срок в 1 год отсчитывается с момента создания организации?

[Аллаfed]

чего никто не знает? или надо повторно задавать вопрос чтоб обратили внимание.

[Vami]

Добрый день, формально вы должны провести работы по аттестации рабочих мест в течении года, после организации рабочих мест, т.е. если вы переехали, то у вас должна быть аттестации в течении года, но это не значит, что меняя раз в год место обитания вы не должны вообще замарачиваться об аттестации рабочих мест.
По хорошему на каждом новом рабочем месте у Вас должна быть проведена аттестация, и результаты по аттестации храниться в организации 45 лет, и в любой момент могут быть затребованы судом, прокуратурой или да же просто самим работником.

Ну, а на практике, как Вам сейчас поступить:
быстрее провести работы по аттестации на новых рабочих местах, и если вдруг придет ГИТ, то вы ему предоставите результаты на фактические рабочие места. Если же, вы не успеваете проводить работы, а инспектор все же их запрашивает, то да, вы сможете сказать, что не так давно переехали и эту процедуру еще не организовали, тогда он попросит результаты предыдущей аттестации, которой у Вас нет. Конечно, вы может сказать, что был пожар, утеря, кража или еще что то, но это не стоит того, что бы в итоге все равно провести данные работы.
Ну, а так какого рода у Вас рабочие места? Просто по результатам аттестации устанавливается доплата, доп.отпуск и сокращенный рабочий день, так вот если вы например не давали доплаты к ЗП в течении трех лет своим сотрудникам, а им полагается, то может получиться так, что Вас обяжут выдать не доплаченные деньги за все время работы во вредных условиях труда. И одно дело, если Вы платите каждый месяц понемногу, а другое дело выдать разово за 3 года и не одному сотруднику. Такой пример имеет место быть, удачи

[Аллаfed]

спасибо за такой развернутый ответ