Менеджер Д.В. Воронцов с 5 августа 2013 года ушел в отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период – с 1 августа 2012 года по 31 июля 2013 года – Воронцов отработал полностью. Других выплат, помимо оклада, в течение расчетного периода работник не получал. На начало расчетного периода оклад Воронцова составлял 19 600 руб. в месяц. С 1 января 2013 года в рамках повышения окладов в целом по организации оклад Воронцову был повышен до 23 520 руб.
Рассчитайте сумму отпускных, которую бухгалтерия компании должна начислить Воронцову в соответствии с Трудовым кодексом РФ (предполагаем, что иные периоды для расчета средней заработной платы, отличные от указанных в Трудовом кодексе, ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрены).