Трудовой договор с генеральным директором

[SARTYU]

Здравствуйте!

Организация имеет 3 учредителя и одного из них назначили ген. директором .Скажите , пожалуйста, правильно будет шапка написана ?:

Общество с ограниченной ответственностью «», именуемое в дальнейшем Работодатель или «Общество», в лице участника ФИО, действующего на основании Устава и решения общего собрания участников (протокол № от ), с одной стороны, и гражданин РФ ФИО, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

[Просто человек]

SARTYU, можно написать и так

[SARTYU]

Я не уверена в формулировки участника , действующего на основании устава. Может не нужно так прописывать, ведь в уставе говорится про участников без их ФИО. (поименно прописано в договоре учредителей и Протоколе)?

[Kassir]

Я считаю, что преамбула трудового договора написана верно.

[SARTYU]

Скажите , пожалуйста, дата принятие на работу ген.директора является датой гос регистрации организации в налоговом органе?

[Просто человек]

SARTYU, дата принятия на работу гендиректора является дата заключения с ним трудового договора. а трудовой договор нужно датировать датой решения участника.

[Kassir]

Скажите , пожалуйста, дата принятие на работу ген.директора является датой гос регистрации организации в налоговом органе?

Днем начала работы директора лучше оформлять трудовым договором с даты внесения записи о вновь созданной фирме фирме в ЕГРЮЛ или позднее, поскольку в соответствии со ст. 16 ТК РФ отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а его можно заключить только после регистрации фирмы.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 49 Гражданского кодекса РФ правоспособность юридического лица возникает в момент его создания.

"ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ГК РФ) Часть 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ
Статья 49. Правоспособность юридического лица

3. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.

В соответствие со ст. 51 ГК РФ моментом создания юридического лица признается момент внесения регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр.

Статья 51. Государственная регистрация юридических лиц

8. Юридическое лицо считается созданным, а данные о юридическом лице считаются включенными в единый государственный реестр юридических лиц со дня внесения соответствующей записи в этот реестр.

Соответственно именно с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о создании юридического лица общество может заключать какие-либо сделки, в том числе и заключать трудовые договоры.

[SARTYU]

Нужно оформить Приказ о приеме на работу ген. директора по форме Т-1 . Работает по внешнему совместительству. В условии приема на работу и режим работы написать таким образом: работа по совместительству на 0,5 ставки, сроком на 3 года?

[SARTYU]

В этом приказе, где строка руководитель организации правильно будет если оформить таким образом? :
руководитель организации: участник подпись ФИО учатника

[SARTYU]

Если организации 3 учредителя одного из них назначили ген. директором . Кто подпишет из 2 учредителей трудовой договор со стороны работодателя можно произвольно выбрать одного из них ?

[Kassir]

Если организации 3 учредителя одного из них назначили ген. директором . Кто подпишет из 2 учредителей трудовой договор со стороны работодателя можно произвольно выбрать одного из них ?

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" (ОБ ООО) от 08.02.1998 N 14-ФЗ
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.


Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

[Kassir]

http://wiki.klerk.ru/index.php/Директор_как_работник‎

[SARTYU]

Что значит уполномоченный собранием участник? У нас их 3 участника, они не все являются уполномоченными?

[Над.К]

Вот кого общее собрание учредителей уполномочило, тот и является уполномоченным

[SARTYU]

У нас в общем собрании учредителей одного из участника избрали председателем и его же назначили ген.директором организации, а другого секретарем. Третий небыл избран. Получается 2 уполномоченных и ТД должен подписать учредитель , которого в общем собрании избрали секретарем?

[Над.К]

Слушайте, Вы правда не понимаете? )) Общее собрание должно избрать уполномоченного для подписания трудового договора. Причем тут секретарь собрания?

[SARTYU]

Вот и не понятно мне было ,потому что в протоколе об этом не написано

[Над.К]

Ну пусть напишут. Потому что должно быть написано

[SARTYU]

Спасибо за ответы!