×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2014
    Сообщений
    10

    заполнение трудовой книжки ИП, директор 2х ООО

    Здравствуйте всем

    подскажите пожалуйста по заполнению трудовой книжки
    предлагают интересную работу руководителем направления
    просят копию трудовой книжки

    книжку нашел но последняя запись в ней - 1998 года

    являюсь ИП с 2007 года в 2003 кажется ИП закрывали
    с 2003 года являлся директором ООО №1
    в 2006 ООО 1 было закрыто и открыто ООО №2
    в 2009 было открыто ООО №3
    в 2014 году открыл ИП "Глава КФХ"
    сейчас предлагают интересную работу в ООО №4

    я так понимаю мне нужно сначала отовсюду уволиться
    устроиться в ООО №4 на постоянку а в ООО №2 и №3 устроиться по совместительству?

    как правильно в данной ситуации оформить трудовую книжку?
    нужно ли в трудовой книжке отражать учебу в институте на вечернем факультете?

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,224
    Цитата Сообщение от Антон96 Посмотреть сообщение
    нужно ли в трудовой книжке отражать учебу в институте на вечернем факультете?
    нет
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2014
    Сообщений
    10
    как правильно сделать запись в трудовой книжке ?
    назначен Директором или назначен Директором ООО "Рога и Копыта" ?
    нужно ли писать Директором чего назначен?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,734
    Цитата Сообщение от Антон96 Посмотреть сообщение
    как правильно сделать запись в трудовой книжке ?
    назначен Директором
    посмотреть, какая формулировка в Уставе - директор "назначается" или как-то иначе.
    Пишется сначала название организации полное (не ООО "х", а Общество с ограниченной ответственостью "х")
    [Назначен] на должность директора.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк Аватар для Скорпиошка
    Регистрация
    30.09.2008
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    196
    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно сделать запись в трудовой. Ситуация такая: у директора основное место в ооо "ромашка" с 01.05.2014г, с 01.08.2014г. по совместительству принят на должность зам. директора в ооо "лютик", с 10.10.2014г, назначен директором ооо "лютик" также по совместительству, 30.04.2015г уволен с основного места в ооо "ромашка". Принес трудовую книжку где запись о работе по совместительству записана после записи увольнения с основного места в ооо ромашка. Как внести запись что работа в ооо лютик у него теперь основная?

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Скорпиошка Посмотреть сообщение
    Принес трудовую книжку где запись о работе по совместительству записана после записи увольнения с основного места в ооо ромашка.
    И кто сделал эту запись? С момента увольнения из Ромашки никто не имел права делать такую запись.
    ИМХО сделать ниже запись о том, что прошлая недействительна и после этого сделать запись о приеме в Лютик с 01.05.15.
    Про совместительство забыть. Раньше надо было думать об этом.

  7. #7
    Клерк Аватар для Скорпиошка
    Регистрация
    30.09.2008
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    196
    [QUOTE=бух2007;54500826]И кто сделал эту запись? С момента увольнения из Ромашки никто не имел права делать такую запись.
    ИМХО сделать ниже запись о том, что прошлая недействительна и после этого сделать запись о приеме в Лютик с 01.05.15.
    Про совместительство забыть. Раньше надо было думать об этом.

    Когда директор мне принес трудовую, я его вернула обратно, чтоб на прежнем месте запись об увольнении сделали не действительной, внесли записи о совместительстве, а потом уж об увольнении. Как теперь мне поступить не знаю.

  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Скорпиошка Посмотреть сообщение
    чтоб на прежнем месте запись об увольнении сделали не действительной, внесли записи о совместительстве, а потом уж об увольнении.
    Можно и так.

  9. #9
    Клерк Аватар для Скорпиошка
    Регистрация
    30.09.2008
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    196
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Можно и так.
    Дело в том что там отказались так сделать, и внесли запись после увольнения

  10. #10
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Скорпиошка Посмотреть сообщение
    Дело в том что там отказались так сделать, и внесли запись после увольнения
    Вот лучше бы они ничего не делали... Объясните директору, что Ромашка испортила его трудовую.
    Теперь 2 варианта:
    1)Лютик признает ту запись недействительной. (ведь там же не написано, кто ее сделал - Ромашка после этой записи своих следов не оставила?). Потом Лютик делает запись о приеме с 01.05.15
    2) Плюнуть на правила заполнения трудовых и после той записи о приеме по совместительству сделать запись о переводе на основное место. Как это аукнется ему при оформлении пенсии - неизвестно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •