компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

[chizale]

Прошу проверить результаты моих расчетов:

я устроен на работу 01.07.2010 - до 31.12.2010 отпуск брал в положенном объеме;
2011, 2012 - брал по 28 дней.
2013 - брал 7 дней.
день увольнения - 17.05.2013.

Считаю компенсацию: 2,33*5=11,67=12 дней положенного отпуска
12-7("отгулянных")=5 дней к компенсации
5*сред. дневной заработок, рассчитанный из среднемес. оплаты по 12 предыд. месяцам считая с апреля в обр. порядке, деленное на 29,4.

Я не бухгалтер, потому прошу помощи у профи и заранее спасибо.

[waw]

Считаю компенсацию: 2,33*5=11,67=12 дней положенного отпуска

Дни для компенсации обычно не округляются до целых, если этот порядок не прописан в ЛНА вашей организации.
11,67 - 7 = 4,67

Для расчета СДЗ нужно сложить весь положенный заработок за период с 05.2012 по 04.2013 и разделить его на учитываемые дни (отпускные суммы не учитываются).
Учитываемых дней было бы 29,4 * 12, если бы вы все эти 12 месяцев только работали, но вы точно были в отпуске, могли болеть, брать отпуск за свой счет и т.п.
Такие месяцы называются неполными и количество учитываемых дней в них равно не 29,4, а:
29,4 / Кдн1 * Кдн2, где
Кдн1 - количество календарных дней в месяце;
Кдн2 - количество календарных дней в месяце, приходящееся на отработанное время.

Например, если в феврале 2013 года вы брали эти 7 дней отпуска, то учитываемое количество дней за 02.2013 будет таким:
29,4 / 28 * 21 = 22,05

То есть для всех неполных месяцев надо посчитать учитываемые дни аналогичным образом, а полные учесть как 29,4.
Сумма этих дней за все 12 месяцев - это знаменатель при расчете СДЗ.

[Анонимусус]

Что-дней для компенсации маловато...
С 01.07.10 по 30.06.11 - 28 дней.
С 01.07.11 по 30.06.12 - 28 дней.
С 01.07.12 по 17.05.13 - 11 месяцев для отпускного стажа.
28/12*11=25,67 дней.
Итого 81,67 положено, отгуляно 63 дня. (28+28+7)
КНО за 18,67 дней.

[waw]

отгуляно 63 дня.

А если не игнорировать эту фразу:

я устроен на работу 01.07.2010 - до 31.12.2010 отпуск брал в положенном объеме;

?

[Анонимусус]

А я и не игнорирую.

я устроен на работу 01.07.2010 - до 31.12.2010 отпуск брал в положенном объеме;
2011, 2012 - брал по 28 дней.
2013 - брал 7 дней.
день увольнения - 17.05.2013.

Про 10-й год ничего не сказано.
Автору надо бы уточнить, сколько дней отпуска по факту он использовал.
Из вопроса, пункта первого, следует, что 28*2+5.

[waw]

Про 10-й год ничего не сказано.

Ну, если игнорировать очевидное, то конечно ничего.

А слова "до 31.12.2010 отпуск брал в положенном объеме" означают, конечно, что работник не брал отпуск в 2010 году.

[Анонимусус]

Это мы тут гадаем. По языку - вроде верно, брал.

[waw]

Это мы тут гадаем.

Не мы, а вы.