Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с гос.служиващими. Взяли на работу гос.служивающего говорят , что нужно сообщать в какие то органы, или будет штраф 500 000,? Подскажите очень нужно
Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с гос.служиващими. Взяли на работу гос.служивающего говорят , что нужно сообщать в какие то органы, или будет штраф 500 000,? Подскажите очень нужно
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
кто ищет, тот...
Спасибо. Но у
он у нас работает пол года , нашей фирме что то грозит? или это он сам должен был сообщать.....
вы, штраф, смотрите КоАП РФ
кто ищет, тот...
ссори поняла, т.е. это мы должны были предоставить сведения что он у нас работает, но это можно сделать в течении 2 лет, после увольнения с гос.службы?
вам в течение 10-ти дней со дня приема.....
всем кто будет принимать его на работу в течение двух лет со дня его увольнения со службы придется сообщать в течение 10-ти дней со дня приема.....
штраф у вас!![]()
кто ищет, тот...
Ясно.... А по человечески...если , ведь он должен был знать об этом, или мы ...но все же не углядишь![]()
он не должен, вы должны...
кто ищет, тот...
есть какой нибудь выходи из данной ситуации? что про него знаю да ничего....но в трудовой пока записи о том что принят на работу в фирму нет, может как нибудь на этом сиграть?
полгода работает и нет записи? - еще нарушение трудового законодательства.....
вы уже за него и в пенсионный отчитывались.....т.е. уже засветились по полно программе....
сейчас сидеть тихо ни кому не сообщать....и молится вдруг пронесет нелегкая и не заметят....
кто ищет, тот...
ой да вот же заметили))) вот и берут директора друзей........а потом.....нужно что бы где то работал, слов нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)