
Сообщение от
Аноним
Уважаемые коллеги помогите пожалуйста.
В нашей компании первый раз принято решение о премировании работников.
Премия будет за 1 квартал, начислять я ее буду 31 марта.По работникам дали фиксированные суммы премий.А вопрос вот в чем, у нас два работника в марте были в отпуске один-две недели , а второй- три с 11.03 по 31.03.Обязательно ли ограничивать их премии рабочими днями? Руководство хочет дать им премию в полном объеме , так же как и работникам проработавшим полное время. Можно ли так сделать?
Прошу помощи так как начисляю премии первый раз.