×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2012
    Сообщений
    7

    Осторожно Трудовой договор на неполную рабочую неделю.

    Добрый день!Подскажите пожалуйста как правильно составить трудовой договор!Ситуация следующая: по штатному расписанию оклад по должности бухгалтера 6200, но дир. не хочет проводить на эту сумму, а предлагает провести на 4700, установив не 40 рабочих часов в неделю, а 30. Как правильно прописать в трудовом договоре и в приказе о назначении на должность.Раньше они писали в трудовых договорах так: "Сотруднику установлен оклад в размере 6200. Сотрудник обязан отрабатывать 30 часов в неделю. Оплата труда производится за фактически отработанное рабочее время и составляет 4700 рублей в месяц." А в приказе о назначении на должность вообще не указывали оклад!

  2. #2
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Указать полный оклад 6200, и ставку 0,75
    Только это 4650, а не 4700

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2012
    Сообщений
    7
    И в приказе тоже самое писать?Или в приказе просто оклад указывать( форма Т-1)?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •