Добрый день!Подскажите пожалуйста как правильно составить трудовой договор!Ситуация следующая: по штатному расписанию оклад по должности бухгалтера 6200, но дир. не хочет проводить на эту сумму, а предлагает провести на 4700, установив не 40 рабочих часов в неделю, а 30. Как правильно прописать в трудовом договоре и в приказе о назначении на должность.Раньше они писали в трудовых договорах так: "Сотруднику установлен оклад в размере 6200. Сотрудник обязан отрабатывать 30 часов в неделю. Оплата труда производится за фактически отработанное рабочее время и составляет 4700 рублей в месяц." А в приказе о назначении на должность вообще не указывали оклад!