Уважаемые специалисты. Прошу взглянуть правильный ли приведен расчет КНО для сотрудницы увольняющейся по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как много понакручено, переживаю не упустила ли чего-нибудь.
Дано:
Сотрудница принята на работу 11.01.2011 г.
Сразу же отправлена в отпуск за свой счет 11.01.11 г.-31.03.11 г.
Затем с 01.04.11 г. по 21.08.11 г. получала зп 8000 руб. ( за август начислено 5217,39 руб)
с 22.08.11 г. ушла в отпуск по беременности и родам до 08.01.12 г.
с 09.01.12 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 08.07.13 г.
09.01.13 г. уволена.
В период отпуска по уходу за ребенком в организации увеличились оклады (с 01.07.12 г. ставка на ее должности 20 тыс. руб.)
Коэффициент индексации 2,5 (20000 руб. / 8000 руб.)
Расчет среднего заработка:
1. Расчетный период с 01.04.2011 г. по 31.07.2011 г. (период предшествующий отпуску по беременности и родам)
2. Заработок за расчетный период 32000 руб (8000 руб * 4 мес)
3. Кол-во дней отрабтанных в расчтном периоде 117,6 (29,4 дн. * 4 мес)
4. Средний заработок: 32000/117,6=272,11
5. Средний заработок с учетом индексации: 272,11*2,5=680,28
Расчет дней для компенсации:
1. Расчетный период с 11.01.2011 г. по 08.01.2012 г.
2. Из периода исключила:
Отпуск за свой счет свыше 14 дней (66 дней)
8 дней января, так меньше половины месяца
3. (9 мес. + 14 дней) = 10 мес. * 2,33 дн. = 23,33 дня
Сумма компенсации:
23,33 * 680,28 = 15 870,93 руб.
Заранее спасибо всем откликнувшимся.