×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк Аватар для Банди
    Регистрация
    18.02.2011
    Сообщений
    409

    Расчет пособия по БиР

    Добрый день, подскажите пожалуйста, при расчете среднего заработка для начисления пособия по БиР нужно сумму начислений за период делить на кол-во календарных дней, или на кол-во отработанных дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Банди Посмотреть сообщение
    кол-во календарных дней


    + читаем законы/постановления и пр.

  3. #3
    Клерк Аватар для Банди
    Регистрация
    18.02.2011
    Сообщений
    409
    Спасибо огромное, совсем запуталась, зачем тогда фсс просит в расчете указывать отработанные дни, странно!!! А еще вопросик, при расчете пособия по уходу до 1,5, я включаю в расчет месяц, в котором мамочка ушла в отпуск по беременности?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2008
    Сообщений
    573
    Если речь идет о расчете пособия в 2013 г, то расчет может быть только из 2011, 2012 г. (или других лет, если есть право на замену).

  5. #5
    Клерк Аватар для Банди
    Регистрация
    18.02.2011
    Сообщений
    409
    Нет, речь идет о пособиях 2012 г.!

  6. #6
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Банди Посмотреть сообщение
    Нет, речь идет о пособиях 2012 г.!
    не пойму, в чем проблема. считали по старому алгоритму? в любом случае, если месяц, в котором наступил отпуск по БиР, входит в расчетный период для отпуска по уходу до 1,5 лет, и в нем были начисления за отработанное время, то его нужно учитывать. не обязательно же отпуск по БиР наступает 1-го числа.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Банди Посмотреть сообщение
    Добрый день, подскажите пожалуйста, при расчете среднего заработка для начисления пособия по БиР нужно сумму начислений за период делить на кол-во календарных дней, или на кол-во отработанных дней?
    делить нужно на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней, приходящихся на ОТРАБОТАННЫЕ дни
    т.е. если отработала с понедельника по пятницу и в субботу ушла в отпуск то отработанных календарных будет 5, а если в отпуск ушла со следующего понедельника - отработанных календарных будет 7

  8. #8
    Клерк Аватар для Банди
    Регистрация
    18.02.2011
    Сообщений
    409
    А если отработала полный календарный месяц, в котором календарных дней 31, а рабочих (отработала) 21,то делю на 31 (календарные)?

  9. #9
    Клерк Аватар для Банди
    Регистрация
    18.02.2011
    Сообщений
    409
    Я сделала расчет "по старому" включила туда з/п за 12 мес., отпуск по БиР начинается с 07.10.2011, я взяла в расчет с сентября 2011 по октябрь 2012, в октябре ей выплатили з/п за 6 дней, но в фсс говорят, что я должна включить в расчет с октября 2011 по сентябрь 2012, т.к. в октябре начисляю уже пособие!!!

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Банди Посмотреть сообщение
    Я сделала расчет "по старому" включила туда з/п за 12 мес., отпуск по БиР начинается с 07.10.2011, я взяла в расчет с сентября 2011 по октябрь 2012, в октябре ей выплатили з/п за 6 дней, но в фсс говорят, что я должна включить в расчет с октября 2011 по сентябрь 2012, т.к. в октябре начисляю уже пособие!!!
    вы сделали неправильно
    при расчете "по старому" месяц назначения пособия в расчетный период не включается

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Банди Посмотреть сообщение
    А если отработала полный календарный месяц, в котором календарных дней 31, а рабочих (отработала) 21,то делю на 31 (календарные)?
    да, 31, но смотря для чего

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •