Отпускные

[Аноним]

Добрый день, проверьте меня пожалуйста: сотрудница идёт в отпуск с 24 июня по 7 июля. Оклад - 15000 руб. За предыдущие 12 месяцев прогулы её не учитывались, у нас очень лояльный руководитель и когда у нас кто-то пропускает день или два, он подходит, говорит чтобы из з/п не вычитали, и я ставлю явку. Т.о., за предыдущие 12 мес. ей выплачивали з/п в полном объёме без учёта пропусков, 15000*12= 180000 сумма выплат за период. 29,4*12=352 - отработанных дня, 180000/352=511,36 - среднедневной заработок. 511,36*14 дн. отпуска = 7159,90. Отработано дней в июне с учётом отпуска 14 дней, раб дней в июне 19, 15000/19*14=11052,63 - з/п за июнь. Предполагаемое кол-во отработанных дней за июль с учётом отпуска 18, рабочих дней в июле 23. 15000/23*18= 11739,13. Т.О. за два месяца з/п + отпускные 7159,9+11052,63+11739,13= 29951,66, если бы не было отпуска и она полностью отработала июнь и июль, то з/п была бы 30000р. Меньше, конечно же, на копейки, но меня уже второй раз обвиняют, что я не правильно считаю отпускные и з/п в связи с отпуском. Пожалуйста, посмотрите, всё ли правильно я считаю? Работники утверждают, что в предыдущих местах работы с отпускными у них всегда получалось больше з/п, я в недоумении.

[бух2007]

15000*12= 180000 сумма выплат за период. 29,4*12=352 - отработанных дня, 180000/352=511,36 - среднедневной заработок. 511,36*14 дн. отпуска = 7159,90.

(180000/(29,4*12))*14=510,20*14=7142,80 отпускные
15000/19*14=11052,63 зарплата за июнь
15000/23*18=11739,13 зарплата за июль
Всего за 2 месяца 29934,56

если бы не было отпуска и она полностью отработала июнь и июль, то з/п была бы 30000р. Меньше, конечно же, на копейки,

Это нормально, потому что 29,4 меньше, чем 30 и 31.
Дайте вашим сотрудникам почитать статью про отпуск. Она как раз написана для небухгалтеров.

[Enic]

Меньше, конечно же, на копейки, но меня уже второй раз обвиняют, что я не правильно считаю отпускные и з/п в связи с отпуском. Пожалуйста, посмотрите, всё ли правильно я считаю? Работники утверждают, что в предыдущих местах работы с отпускными у них всегда получалось больше з/п, я в недоумении.

у меня было подобное, объяснял им каждый день в течение недели и работники и директора и зам директора не понимали. в итоге я выдал им расчеты отпусков , дал телефон охраны труда и сказал им что бы они туда сходили если действительно неправильно то пересчитаю.на этом конфликт закончился.правда я был на 100% уверен что я прав.
главное спокойствие не стоит из за этого переживать , это естесвенно что они не верят в ваш расчет.